Les étapes d’un Plan de mobilité employeur (PDME)

2/ Diagnostic

Réaliser un diagnostic "déplacements"

Cette étape vise à :

  • Établir un profil mobilité de l’établissement,
  • Mieux connaître les usages des déplacements des salariés,

Le tout, dans l’objectif de déterminer les actions à mener.

Pour cela, il est nécessaire de :

  • Réaliser un diagnostic d’accessibilité du parc d’activités où se situe l’établissement,
  • Réaliser un diagnostic mobilité global de l’entreprise (la CCI Paris-Île-de-France vous propose gratuitement, dans le cadre des mesures du Plan de relance, d’analyser les déplacements domicile-travail de vos salariés à partir de votre fichier RH anonymisé),
  • Réaliser une « enquête mobilité » pour avoir des éléments chiffrés sur les différents usages et attentes des salariés (la CCI Paris-Île-De-France propose ce service, avec une analyse fine des mobilités).

Plusieurs aspects sont à analyser pour établir le profil mobilité de l’entreprise :

L’accessibilité du site

Nombre de places de stationnement pour tous types de véhicules, accessibilité PMR, accès piétons/cycles...

La flotte automobile

Modalités d’accès, nombre de véhicules en pool et de véhicules de fonction, accidents de la route…

Le budget déplacements

Il permet de faire le bilan du coût de gestion et d’entretien des transports dans l’entreprise, de rationnaliser ces dépenses et d’évaluer les potentiels de réaffectation de ce budget déplacement pour la mise en œuvre d’actions dans le cadre d’un plan de mobilité.

L’organisation du travail

Celle-ci peut avoir un impact sur les déplacements professionnels et domicile-travail : horaires, télétravail, dématérialisation des processus…
(Insérer une carte avec la localisation des salariés sur le territoire)

Les usages

Connaître les usages et besoins de déplacements de vos salariés est important pour garantir l’efficacité de la démarche.

Pour cela, vous pouvez :

  • Réaliser une carte de domiciliation anonyme de vos salariés afin d’identifier les potentiels de report modal,
  • Lancer une enquête déplacements pour mieux connaître les usagers et besoins en matière de déplacements.

Les impacts environnementaux

Les impacts environnementaux des déplacements sont aussi à estimer dans le cadre d’une démarche de responsabilité sociale et environnementale. La réduction des émissions générées par les transports pourra être quantifiée et valorisée.