Parvis de la Défense

Espace Pro'Mobilité

Pro’Mobilité est un réseau de conseillers qui accompagnent localement les entreprises franciliennes sur l’amélioration de la mobilité de leurs salariés en Île-de-France. La mise en place d’un Plan de mobilité nécessite des compétences dans des domaines très variés. Les conseillers sont à votre disposition sur votre territoire pour vous assister dans les différentes étapes de votre projet.

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Piste cyclable
Objectifs

Un dispositif gagnant-gagnant

Pourquoi se lancer dans un Plan de mobilité employeur (PDME) ? Quel intérêt peut y trouver un employeur ? Est-ce une véritable opportunité pour les salariés et pourquoi les collectivités locales sont-elles partenaires de ce dispositif ?  

7 millions
C'est le nombre de trajets domicile-travail réalisés par les franciliens chaque jour (OMNIL, 2019).

Combien d'étapes pour un plan de mobilité ?

Comment créer un plan de mobilité ?

4 grandes étapes, menées en concertation étroite avec les salariés, jalonnent la réalisation d’un Plan de mobilité employeur :

Les types d’actions du plan de mobilité

Découvrez comment organiser un challenge mobilité

Un challenge mobilité est l’occasion pour une entreprise de participer à un événement de sensibilisation à la pratique des modes de transport alternatifs à la voiture particulière, comme le vélo.

Communiquer sur l’accessibilité de mon entreprise

L’amélioration des conditions de déplacements passe par une information permanente et détaillée des salariés sur les modes alternatifs à la voiture individuelle, pour plusieurs raisons...

Entreprise accessible pour tous

L’accessibilité des bâtiments et espaces privés de votre entreprise est l’un des enjeux du PDE dans le but de préserver l’équité entre les salariés et d’améliorer la qualité de vie des personnes à mobilité réduite.

Mieux gérer une flotte de véhicules de service

La réduction des impacts économiques et environnementaux des déplacements professionnels passe par différentes mesures concernant les véhicules de service et portant sur leur nombre, leur qualité et leur gestion.

Qu'est-ce que le forfait mobilités durables ?

Le forfait mobilités durables est une exonération fiscale et sociale de la prise en charge par l'employeur des frais de trajet des salariés qui se rendent au travail avec des modes de transports plus propres et moins coûteux (vélo, covoiturage, véhicule électrique, hybride, à hydrogène...).

Pourquoi ?

Le stationnement des vélos constitue un maillon incontournable de toute politique de mobilité :
• L’absence d’infrastructure ou d’une infrastructure inappropriée a des impacts négatifs sur l’utilisation de ce mode de déplacement, voire s’avère complètement dissuasive,
• L’essor du vélo à assistance électrique nécessite d’autant plus de consacrer un lieu de stationnement sécurisé pour les vélos,
• Un stationnement pour les vélos coûte 8 fois moins cher qu’une place de stationnement pour les voitures,
• Cela permet de contribuer à résorber la pression sur le stationnement : sur un emplacement de parking pour voitures, on peut disposer 10 vélos.

Besoin d’accompagnement ?

Pro’Mobilité dispose de nombreux conseillers répartis dans toute l’Île-de-France pour vous accompagner dans vos démarches.
Présent tout au long de votre projet, le conseiller sera la personne qui peut vous informer sur les plans de mobilité, leurs avantages, la méthodologie, mais aussi répondre à vos questions sur toutes les formes de déplacements.

Il peut vous accompagner dans la structuration de votre projet, présenter des pistes d’actions mais aussi vous épauler au cours de la phase opérationnelle.
Vidéo
Vidéo

Pro'Mobilité : améliorer les déplacements, optimiser l'activité

Découvrez en vidéo les avantages d'un plan de mobilité entreprise.

Les objectifs d'un plan de mobilité employeur

La Région Île-de-France peut, sous conditions, subventionner la réalisation des Plans de mobilité employeur communs

Dans le cadre de France Relance et du dispositif Entreprises engagées pour la transition écologique (EETE), l’ADEME a mis en place un nouveau guichet d’aides appelé « Tremplin pour la transition écologique ».

Le PDM est une démarche complète qui concerne beaucoup de domaines internes et externes à l’établissement

Le conseiller en mobilité accompagne le projet du début à la fin. Sa connaissance de tous les acteurs du secteur des déplacements en Île-de-France facilite les prises de contact. Il est votre interlocuteur privilégié au lancement de la démarche pour cadrer votre projet et pour vous donner une visibilité sur les projets et les acteurs de la mobilité.

Le Plan de mobilité employeur (PDME)

C'est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et à augmenter l'efficacité des déplacements des salariés d'une entreprise, pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier.

Élaborer le PDME de son entreprise, c’est bien, mais le faire avec plusieurs entreprises, c’est encore mieux !

En effet, élargir la réflexion avec plusieurs entreprises du même pôle d’activités permet de partager et de mutualiser les actions sur un territoire donné.

Depuis le 1er janvier 2020

La loi d’orientation des mobilités (LOM) instaure l’obligation de traiter les déplacements domicile-travail dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) pour les entreprises de plus de 50 salariés. Si les négociations échouent, la réalisation d’un Plan de mobilité employeur est obligatoire.

Pourquoi se lancer dans un Plan de mobilité employeur (PDME) ?

Quel intérêt peut y trouver un employeur ?
Est-ce une véritable opportunité pour les salariés et pourquoi les collectivités locales sont-elles partenaires de ce dispositif ?

Ressources documentaires