Espace Pro'Mobilité

Un challenge mobilité est l’occasion pour une entreprise de participer à un événement de sensibilisation à la pratique des modes de transport alternatifs à la voiture particulière, comme le vélo.

L’amélioration des conditions de déplacements passe par une information permanente et détaillée des salariés sur les modes alternatifs à la voiture individuelle, pour plusieurs raisons...

L’accessibilité des bâtiments et espaces privés de votre entreprise est l’un des enjeux du PDE dans le but de préserver l’équité entre les salariés et d’améliorer la qualité de vie des personnes à mobilité réduite.

La réduction des impacts économiques et environnementaux des déplacements professionnels passe par différentes mesures concernant les véhicules de service et portant sur leur nombre, leur qualité et leur gestion.

Le forfait mobilités durables est une exonération fiscale et sociale de la prise en charge par l'employeur des frais de trajet des salariés qui se rendent au travail avec des modes de transports plus propres et moins coûteux (vélo, covoiturage, véhicule électrique, hybride, à hydrogène...).

Le stationnement des vélos constitue un maillon incontournable de toute politique de mobilité :
• L’absence d’infrastructure ou d’une infrastructure inappropriée a des impacts négatifs sur l’utilisation de ce mode de déplacement, voire s’avère complètement dissuasive,
• L’essor du vélo à assistance électrique nécessite d’autant plus de consacrer un lieu de stationnement sécurisé pour les vélos,
• Un stationnement pour les vélos coûte 8 fois moins cher qu’une place de stationnement pour les voitures,
• Cela permet de contribuer à résorber la pression sur le stationnement : sur un emplacement de parking pour voitures, on peut disposer 10 vélos.

Dans le cadre de France Relance et du dispositif Entreprises engagées pour la transition écologique (EETE), l’ADEME a mis en place un nouveau guichet d’aides appelé « Tremplin pour la transition écologique ».

Le conseiller en mobilité accompagne le projet du début à la fin. Sa connaissance de tous les acteurs du secteur des déplacements en Île-de-France facilite les prises de contact. Il est votre interlocuteur privilégié au lancement de la démarche pour cadrer votre projet et pour vous donner une visibilité sur les projets et les acteurs de la mobilité.

C'est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et à augmenter l'efficacité des déplacements des salariés d'une entreprise, pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier.

En effet, élargir la réflexion avec plusieurs entreprises du même pôle d’activités permet de partager et de mutualiser les actions sur un territoire donné.

La loi d’orientation des mobilités (LOM) instaure l’obligation de traiter les déplacements domicile-travail dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) pour les entreprises de plus de 50 salariés. Si les négociations échouent, la réalisation d’un Plan de mobilité employeur est obligatoire.

Quel intérêt peut y trouver un employeur ?
Est-ce une véritable opportunité pour les salariés et pourquoi les collectivités locales sont-elles partenaires de ce dispositif ?