FORMATION Vous rencontrez des difficultés pour recruter sur des métiers techniques ou industriels ? La Région Île-de-France se mobilise avec Recrut’Up. Un nouveau dispositif qui forme des demandeurs d’emploi aux compétences identifiées comme prioritaires. Objectif : accompagner les demandeurs d’emploi vers l’emploi durable tout en sécurisant les recrutements.
Face aux difficultés de recrutement qui touchent de nombreuses entreprises franciliennes, notamment dans les secteurs industriels et techniques, la Région Île-de-France innove avec un dispositif inédit : Recrut'Up.
Le principe ? Plutôt que de chercher le candidat idéal sur un marché sous tension, l'entreprise co-construit elle-même son futur collaborateur, en partenariat avec un organisme de formation. De la définition des compétences recherchées jusqu'à la sélection du candidat, l'entreprise est impliquée à chaque étape pour un recrutement sur mesure financé en partie par la Région.
Recrut’Up : comment ça marche ?
- 1. L’entreprise (TPE, PME, ETI) identifie son besoin en compétences et se rapproche d’un organisme de formation, qui constitue et dépose la candidature.
- 2. L’organisme de formation et l’entreprise coconstruisent un parcours sur mesure, comprenant une période d’immersion en entreprise.
- 3. L’entreprise participe à la sélection d’un demandeur d’emploi, en lien étroit avec l’organisme de formation.
- 4. Le demandeur d’emploi effectue son parcours de formation, d’une durée de 500 à 900 heures (sur 12 mois maximum).
- 5. La Région et l’entreprise participent au financement de la formation (selon les modalités décrites plus bas).
- 6. A l’issue de la formation, le demandeur d’emploi ayant atteint les objectifs intègre l’entreprise pour un contrat de 12 mois minimum.
Quels domaines de compétences sont concernés ?
Recrut'Up cible des métiers stratégiques ou en tension dans 4 grands secteurs, au cœur des priorités économiques de la région :
- Industrie : mécanique, matériaux, énergie, automatisme, qualité et génie industriels ;
- Numérique et systèmes d'information ;
- BTP et travaux publics : conception, gros œuvre, second œuvre, génie climatique ;
- Biotechnologies et sciences du vivant : bio-informatique, biochimie, biotechnologie.
Quelles sont les modalités de financement ?
Le financement est partagé entre la Région et l'entreprise, selon une logique de co-investissement au service de votre recrutement.
La Région finance jusqu'à 12 000 euros par demandeur d'emploi, dans la limite de 70 % du coût total de la formation et l'entreprise assure le cofinancement à hauteur d'au minimum 30 %.
L'aide est versée par subrogation directement à l'organisme de formation, dans la limite des crédits disponibles.
Comment candidater ?
La démarche est simple et portée par l'organisme de formation, en 2 étapes :
- Il prend connaissance des modalités du dispositif sur la page dédiée.
- Il dépose la candidature sur la plateforme régionale mesdemarches.iledefrance.fr.
Entreprises : vous souhaitez en savoir plus sur Recrut’Up ?
Afin d’évaluer l’adéquation de ce dispositif avec vos besoins, nous vous invitons à compléter un court questionnaire (5 minutes environ) via le lien ci-dessous.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez écrire à : recrutup@iledefrance.fr.
