L'action vise à organiser une journée d’intégration sur 3 demi-journées pour les élèves entrants. Elle prévoit également l'effectuation d'entretiens de positionnement et l'organisation d'une journée de cohésion avant les vacances de Toussaint. L'affectation des élèves sur des dispositifs internes est également prévue. Des modules sur l’Accompagnement Personnalisé seront suivis tout au long de l’année. Une semaine professionnelle sera organisée en janvier et mars pour préparer l’entrée dans l’entreprise. Des simulations d’entretiens d’embauche seront réalisées pour les élèves de Terminales.