Partagez sur
Stagiaire Master 1 - RH/Organisation (H/F)
Date de mise à jour de l’offre
Département de la seine Saint de Denis :
Avec 8000 agents départementaux et prés de 200 métiers, la collectivité territoriale est le premier employeur public du Département. Elle construit l'avenir en menant une politique éducative ambitieuse. Chef de file de l'action sociale et de la solidarité, le Département développe les actions en faveur de l'égalité d’accès aux droits, contre les discriminations, et pour promouvoir la diversité.
Description de la mission
Direction de la gestion du personnel (DGP)
Service développement des compétences (SDC)
Durée : 6 mois
Contexte et enjeux de la mission
Le bureau de la formation gère la formation d’environ 8000 agents départementaux. Il conçoit et met en œuvre le plan de formation de la collectivité et en réalise le bilan.
Le bureau s’appuie sur un logiciel métier connecté avec le logiciel de gestion RH et la plateforme d’inscription des agents au CNFPT.
Actuellement seuls les agents du bureau de la formation utilisent le logiciel Formation. Il est prévu d’ouvrir les droits aux correspondants formation des directions soit à 40 personnes supplémentaires. Ce projet impliquant plusieurs directions (direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information, le service des affaires générales et des directions métiers) nécessite un pilotage et une coordination dans ses différents étapes :
diagnostic et consolidation ;
suivi du déploiement informatique ;
recette fonctionnelle ;
formation des utilisateurs.
Par ailleurs, les données du logiciel INSER doivent être contrôlées et vérifiées afin d’être consolidées au sein du bilan formation.
Enfin, le bureau de la formation doit renforcer sa communication sur la politique de formation :
auprès des correspondants formation ;
auprès des agents.
La mise à jour des pages internet concernant la formation doit être réalisée.
Service développement des compétences (SDC)
Durée : 6 mois
Contexte et enjeux de la mission
Le bureau de la formation gère la formation d’environ 8000 agents départementaux. Il conçoit et met en œuvre le plan de formation de la collectivité et en réalise le bilan.
Le bureau s’appuie sur un logiciel métier connecté avec le logiciel de gestion RH et la plateforme d’inscription des agents au CNFPT.
Actuellement seuls les agents du bureau de la formation utilisent le logiciel Formation. Il est prévu d’ouvrir les droits aux correspondants formation des directions soit à 40 personnes supplémentaires. Ce projet impliquant plusieurs directions (direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information, le service des affaires générales et des directions métiers) nécessite un pilotage et une coordination dans ses différents étapes :
diagnostic et consolidation ;
suivi du déploiement informatique ;
recette fonctionnelle ;
formation des utilisateurs.
Par ailleurs, les données du logiciel INSER doivent être contrôlées et vérifiées afin d’être consolidées au sein du bilan formation.
Enfin, le bureau de la formation doit renforcer sa communication sur la politique de formation :
auprès des correspondants formation ;
auprès des agents.
La mise à jour des pages internet concernant la formation doit être réalisée.
Profil recherché
Contenu de la mission
Pilotage du projet de déploiement du logiciel formation INSER auprès des correspondants formation ;
Rédaction de procédures à l’usage des correspondants formation ;
Aide à la consolidation et la rédaction du bilan formation fait à partir du logiciel formation INSER.
Productions attendues
Suivi du déploiement du logiciel de formation INSER en mode projet et bilan à chaque étape ;
Extraction de données consolidées pour le bilan formation et aide à sa rédaction ;
Conception et production de pages web sur la formation.
Conditions
Gratification à hauteur de 577 € par mois, participation de l’employeur aux frais de restauration et de transport.
Pour postuler
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser sous la référence SSD/BQRE/DGP/STAGE/MASTER1INSER
Pilotage du projet de déploiement du logiciel formation INSER auprès des correspondants formation ;
Rédaction de procédures à l’usage des correspondants formation ;
Aide à la consolidation et la rédaction du bilan formation fait à partir du logiciel formation INSER.
Productions attendues
Suivi du déploiement du logiciel de formation INSER en mode projet et bilan à chaque étape ;
Extraction de données consolidées pour le bilan formation et aide à sa rédaction ;
Conception et production de pages web sur la formation.
Conditions
Gratification à hauteur de 577 € par mois, participation de l’employeur aux frais de restauration et de transport.
Pour postuler
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser sous la référence SSD/BQRE/DGP/STAGE/MASTER1INSER
Niveau de qualification requis
Bac + 3
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
-
EmployeurDépartement de la seine Saint de Denis
-
Secteur d’activité de la structureAdministration
-
Effectif de la structurePlus de 250 salariés
-
Site internet de la structurehttps://seinesaintdenis.fr
-
Type de stage ou contratStage pour lycéens et étudiants en formation initiale
-
Date prévisionnelle de démarrage
-
Durée du stage ou contratPlus de 4 mois et jusqu'à 6 mois
-
Le stage est-il rémunéré ?Oui
-
Niveau de qualification requis
Bac + 3 -
Lieu du stageDépartement de la Seine-Saint-Denis Immeuble Colombe
184/186 avenue Paul Vaillant Couturier
93000 BOBIGNY -
Accès et transportsMetro-Tram Pablo Picasso