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Stagiaire : Développeur/intégrateur (Direction de la Transformation et du dialogue social)
Date de mise à jour de l’offre
EPT GRAND PARIS SUD EST AVENIR :
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 314 000 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l’ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.
Description de la mission
La Direction de la transformation et du dialogue social a pour objectif d’accélérer et accompagner les changements professionnels, organisationnels, numériques et managériaux en vue d’améliorer le service délivré aux habitants. Elle rassemble une vingtaine d’agents au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous intégrez le pôle projets numériques composé de 3 agents chargés de projets numériques (dont un designer UX) et un apprenti. Les chargés de projets numériques interviennent tant sur les projets innovants en accompagnement d’un « product owner » ou d’un Ambassadeur Du Numérique que sur les projets traditionnels dans un rôle de chef de projet numérique pouvant aller de la MOE jusqu’à l’AMOA.
Dans le cadre d’une démarche d’urbanisation du système d’information visant à préparer les projets de demain à destination des usagers et des agents, vous interviendrez en appui des chargés de projets numériques.
Vous assurez les missions suivantes :
• Création de référentiels de données et mise en qualité des données
• Développement d’interface entre applications (via ETL ou script) que ce soit en interne ou avec des partenaires
• Intégration de nouvelles applications dans le SI
• Assistance à la maintenance d’applications existantes
• Configuration, administration technique d’application
• Assistance aux utilisateurs dans l’administration fonctionnelle
• Création éventuelle de nouveaux services
• Suivi des tâches et reporting au sein de l’outil de gestion de projet
• Renfort auprès des chefs de projets dans leurs missions.
Enfin, vous participez aux autres activités de la direction et à la démarche de transformation de la collectivité
Vous intégrez le pôle projets numériques composé de 3 agents chargés de projets numériques (dont un designer UX) et un apprenti. Les chargés de projets numériques interviennent tant sur les projets innovants en accompagnement d’un « product owner » ou d’un Ambassadeur Du Numérique que sur les projets traditionnels dans un rôle de chef de projet numérique pouvant aller de la MOE jusqu’à l’AMOA.
Dans le cadre d’une démarche d’urbanisation du système d’information visant à préparer les projets de demain à destination des usagers et des agents, vous interviendrez en appui des chargés de projets numériques.
Vous assurez les missions suivantes :
• Création de référentiels de données et mise en qualité des données
• Développement d’interface entre applications (via ETL ou script) que ce soit en interne ou avec des partenaires
• Intégration de nouvelles applications dans le SI
• Assistance à la maintenance d’applications existantes
• Configuration, administration technique d’application
• Assistance aux utilisateurs dans l’administration fonctionnelle
• Création éventuelle de nouveaux services
• Suivi des tâches et reporting au sein de l’outil de gestion de projet
• Renfort auprès des chefs de projets dans leurs missions.
Enfin, vous participez aux autres activités de la direction et à la démarche de transformation de la collectivité
Profil recherché
Compétence en développement d’applications (Php, .Net ou Java…) ;
Connaissance en base de données (mysql, postgres…) ;
Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, et proposer des solutions d’amélioration ;
Savoir participer à des projets en mode agile (Scrum, Kanban) ou traditionnel en étant ouvert aux méthodologies Web Design et aux démarches d’expérience utilisateur (UX) ;
Avoir une appétence pour la conduite du changement et le travail pratique ;
Démontrer un sens des raccourcis pour résoudre les problèmes ;
Connaissance des normes, procédures, technologies afférentes ainsi que de l’architecture et des fonctionnalités d’un SI ;
Être fortement sensibilisé aux problématiques de sécurité des SI ;
Sens du relationnel, capacité à faire preuve d’écoute et d’analyse des besoins, de pédagogie et de travail en réseau au sein de l’organisation ;
Polyvalence, autonomie et travail en équipe ;
Maîtrise des fonctionnalités et usages des outils collaboratifs.
Connaissance en base de données (mysql, postgres…) ;
Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, et proposer des solutions d’amélioration ;
Savoir participer à des projets en mode agile (Scrum, Kanban) ou traditionnel en étant ouvert aux méthodologies Web Design et aux démarches d’expérience utilisateur (UX) ;
Avoir une appétence pour la conduite du changement et le travail pratique ;
Démontrer un sens des raccourcis pour résoudre les problèmes ;
Connaissance des normes, procédures, technologies afférentes ainsi que de l’architecture et des fonctionnalités d’un SI ;
Être fortement sensibilisé aux problématiques de sécurité des SI ;
Sens du relationnel, capacité à faire preuve d’écoute et d’analyse des besoins, de pédagogie et de travail en réseau au sein de l’organisation ;
Polyvalence, autonomie et travail en équipe ;
Maîtrise des fonctionnalités et usages des outils collaboratifs.
Niveau de qualification requis
Bac + 3
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurEPT GRAND PARIS SUD EST AVENIR
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Site internet de la structurehttps://www.sudestavenir.fr
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Type de stage ou contratStage pour lycéens et étudiants en formation initiale
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratPlus de 4 mois et jusqu'à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 3 -
Lieu du stageEUROPARC
14 Rue Le Corbusier
94046 CRETEIL -
Accès et transportsRER D (CRETEIL POMPADOUR) - METRO 8 (POINTE DU LAC) - BUS 393 , K , 281 , 23 (EUROPARC) - BUS 117 (SULLY)