Stagiaire développement RH H/F

Date de mise à jour de l’offre

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ROISSY PAYS DE FRANCE :

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France, est composée de 42 communes membres parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis, représentant près de 354 000 habitants. Dans ce contexte, la Direction des Relations Humaines et de l’Evolution managériale accompagne au quotidien X agents publics intervenant sur un champ de 22 compétences : 10 compétences obligatoires, 4 compétences optionnelles, 8 compétences facultatives.

Description de la mission

Dans le cadre de la mise en place d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein de la collectivité, la DRHEM souhaite accueillir un/une stagiaire au sein de son pôle développement RH.

Au sein du pôle développement RH vous intégrerez une équipe de 6 personnes dont 1 responsable de pôle, 2 chargés de recrutement, 2 chargés de formation, 1 assistante développement RH et 1 Chef de projets GPEC.
Après une période d’intégration visant à découvrir l’ensemble des activités du pôle, vous aurez pour missions de travailler notamment en lien avec la Cheffe de projets GPEC sur les projets suivants :

Champs d’intervention :

Campagne d’entretien professionnel 2023
- Lancement de la campagne d’entretien professionnel 2023 : ajustement du dispositif, actions de communication (plaquette etc.), suivi de la bonne réalisation des entretiens, relances, analyse des résultats ;
- Projet de dématérialisation de l’entretien professionnel : participation au choix du prestataire, tests du nouvel outil, formation et support auprès des utilisateurs, actions de communication interne.
GPEC
- Refonte de la trame de la fiche de poste : participation aux groupes de travail, accompagnement et formation des encadrants, mise à jour, communication ;
- Accompagnement des parcours professionnels : rédaction de courriers, réalisation de plans individuels de développement des compétences, suivi des PPR (période de préparation au reclassement), participation à la mise en place et au développement des ateliers « boost ta carrière », alimenter, mettre à jour des tableaux de bords et des indicateurs ;
- Cartographie des métiers : contribution à l’élaboration de la cartographie des métiers dans une version dynamique et comme support de base à l’élaboration de la politique interne de GPEC

Profil recherché

Profil/Compétences :

De formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines vous recherchez un stage entre 3 et 6 mois.
Vous souhaitez découvrir la fonction publique territoriale et êtes sensible à ses valeurs (intérêt général, équité, continuité etc.). Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un environnement stimulant au sein d’un pôle centré sur le développement des compétences et l’accompagnement des agents.

Savoirs

• Connaissance des grands concepts et domaines d’intervention des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, GPEC etc.)
• Des notions relatives au statut de la fonction publique territoriale seraient appréciées.
Savoirs faire

• Vous avez une parfaite orthographe et faites preuve d’une aisance relationnelle aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
• Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome, réactif(ve) et organisé(e) ;
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques suivant : Web, Word, Excel, Mail.

Savoir-être
• Rigueur ;
• Discrétion

Niveau de qualification requis

Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes. En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique. La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres. Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler en cliquant sur ce lien.
Envoyer ma candidature
  • Employeur
    COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ROISSY PAYS DE FRANCE
  • Secteur d’activité de la structure
    Ressources Humaines
  • Effectif de la structure
    Plus de 250 salariés
  • Site internet de la structure
    https://www.roissypaysdefrance.fr
  • Type de stage ou contrat
    Stage pour lycéens et étudiants en formation initiale
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Plus de 4 mois et jusqu'à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui

  • Niveau de qualification requis

    Bac + 4/5 et +
  • Lieu du stage
    1 Boulevard Carnot
    95400 VILLIERS LE BEL
  • Accès et transports
    oui