Partagez sur
STAGE un(e) chargé(e) d’étude coworking inclusif
Date de mise à jour de l’offre
Silver innov' :
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL DE GESTION DE LA PLATEFORME CHARLES FOIX
Pépinière Hôtel d'entreprises dédié à la silver économie
Description de la mission
Silver innov’, établissement public, est une pépinière hôtel d’entreprises qui a pour vocation d’accueillir et d’accompagner les entreprises innovantes développant des solutions pour le mieux vieillir et l’autonomie. Pour parfaire notre offre d’accompagnement, nous souhaitons créer un espace de coworking destiné à la fois à des porteurs de projets de création d’entreprises dans le champs de l’autonomie : santé.veillissement.handicap et à des salariés porteurs de handicap.
Inscrite dans une démarche partenariale avec notamment l’AGEFIPH Ile de France, le lycée Cherioux, l’EPT Grand Orly Seine Bièvre et à terme des associations représentatives des futurs utilisateurs et de leur diversité, la mission consiste en :
• La constitution de groupes de travail afin d’impulser une démarche participative
• Définir le socle d’équipements permettant d’adapter les postes de travail au plus grand nombre de personnes en situation de handicap,
• Définir les équipements spécifiques selon les grandes typologies de handicap
Réalisation d’un livre blanc « guide des bonnes pratiques » pour la création de coworking inclusif en lien
• Participer à l’audit des équipements de l’EPT offrant des espaces de coworking,
• Promouvoir auprès des acteurs du projet les thématiques d’inclusion et d'accessibilité
• Co-rédiger un livre blanc destiné à identifier les bonnes pratiques pour tendre vers la conception d’un coworking inclusif, adapté à une pluralité de situations d’usage et à la diversité des futurs usagers.
Inscrite dans une démarche partenariale avec notamment l’AGEFIPH Ile de France, le lycée Cherioux, l’EPT Grand Orly Seine Bièvre et à terme des associations représentatives des futurs utilisateurs et de leur diversité, la mission consiste en :
• La constitution de groupes de travail afin d’impulser une démarche participative
• Définir le socle d’équipements permettant d’adapter les postes de travail au plus grand nombre de personnes en situation de handicap,
• Définir les équipements spécifiques selon les grandes typologies de handicap
Réalisation d’un livre blanc « guide des bonnes pratiques » pour la création de coworking inclusif en lien
• Participer à l’audit des équipements de l’EPT offrant des espaces de coworking,
• Promouvoir auprès des acteurs du projet les thématiques d’inclusion et d'accessibilité
• Co-rédiger un livre blanc destiné à identifier les bonnes pratiques pour tendre vers la conception d’un coworking inclusif, adapté à une pluralité de situations d’usage et à la diversité des futurs usagers.
Profil recherché
Compétences requises :
• compétences en ergonomie « poste de travail adapté » et espace de travail
• Intérêt/ connaissance des espaces de travail partagé
• Intérêt pour le travail partenarial et capacité d’animation de groupe de travail
• Intérêt sur les missions de service public
• Informatique : maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, outils de mise en page),
Aptitudes et savoirs faire :
- Autonomie, rigueur, organisation, méthodologie, écoute
- Savoir travailler en équipe
- Savoir être force de proposition
- Capacités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse
- Capacités relationnelles auprès d’interlocuteurs institutionnels, d’acteurs économiques et d’usagers
• compétences en ergonomie « poste de travail adapté » et espace de travail
• Intérêt/ connaissance des espaces de travail partagé
• Intérêt pour le travail partenarial et capacité d’animation de groupe de travail
• Intérêt sur les missions de service public
• Informatique : maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, outils de mise en page),
Aptitudes et savoirs faire :
- Autonomie, rigueur, organisation, méthodologie, écoute
- Savoir travailler en équipe
- Savoir être force de proposition
- Capacités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse
- Capacités relationnelles auprès d’interlocuteurs institutionnels, d’acteurs économiques et d’usagers
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
-
EmployeurSilver innov'
-
Secteur d’activité de la structureAdministration
-
Effectif de la structureDe 0 à 10 salariés
-
Site internet de la structurehttps://www.silver-innov.fr
-
Type de stage ou contratStage pour lycéens et étudiants en formation initiale
-
Date prévisionnelle de démarrage
-
Durée du stage ou contratPlus de 4 mois et jusqu'à 6 mois
-
Le stage est-il rémunéré ?Oui
-
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et + -
Lieu du stage54 Rue Molière
94200 IVRY SUR SEINE -
Accès et transportsRER C - BUS 325