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STAGE Un(e) Assistant(e) Gestion du Personnel
Date de mise à jour de l’offre
EMMAÜS HABITAT :
Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A d’HLM, gère 13 000 logements sur une centaine de communes de l’Ile-de-France. Dans le cadre d’un projet stratégique ambitieux, Emmaüs Habitat s’est résolument engagée dans l’amélioration permanente de sa qualité de service, de son action sociale et la poursuite de la rénovation de son patrimoine.
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la
Responsable Gestion du Personnel, vos missions sont les suivantes :
- Gérer les indemnités journalières de sécurité sociale : faire le point de chaque dossier salarié en absence : montant des IJSS pour chaque période concernée, courrier à adresser à la CPAM, relance orale ou écrite, suivi de la récupération, renseignement du tableau de suivi
- Suivre les visites médicales des salariés et les restrictions d’aptitude
- Classer et archiver les dossiers du personnel : entrées et sorties
- Suivre le registre du personnel : entrées et sorties et la gestion des temps de travail
- Procéder aux affiliations et aux radiations : mutuelle et prévoyance
- Suivre la diffusion des Déclarations Unilatérales de l’Employeur (DUE) prévoyance et santé : relancer les salariés et établir un outil de suivi
- Gérer et suivre les subventions : préparer les dossiers pour obtenir ces subventions
¿
- Gérer des temps de travail : suivre les compteurs, alerter les managers
Responsable Gestion du Personnel, vos missions sont les suivantes :
- Gérer les indemnités journalières de sécurité sociale : faire le point de chaque dossier salarié en absence : montant des IJSS pour chaque période concernée, courrier à adresser à la CPAM, relance orale ou écrite, suivi de la récupération, renseignement du tableau de suivi
- Suivre les visites médicales des salariés et les restrictions d’aptitude
- Classer et archiver les dossiers du personnel : entrées et sorties
- Suivre le registre du personnel : entrées et sorties et la gestion des temps de travail
- Procéder aux affiliations et aux radiations : mutuelle et prévoyance
- Suivre la diffusion des Déclarations Unilatérales de l’Employeur (DUE) prévoyance et santé : relancer les salariés et établir un outil de suivi
- Gérer et suivre les subventions : préparer les dossiers pour obtenir ces subventions
¿
- Gérer des temps de travail : suivre les compteurs, alerter les managers
Profil recherché
Vous préparez un Bac+2 (BTS/DUT) ou un bachelor spécialisé en gestion administrative/RH et
vous recherchez une première expérience professionnelle.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.
Stage basé à Clichy-la-Garenne.
vous recherchez une première expérience professionnelle.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.
Stage basé à Clichy-la-Garenne.
Niveau de qualification requis
Bac
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurEMMAÜS HABITAT
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Secteur d’activité de la structureLogement - Bâtiment
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Effectif de la structureDe 51 à 250 salariés
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Type de stage ou contratStage pour lycéens et étudiants en formation initiale
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratPlus de 2 mois et jusqu'à 4 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac -
Lieu du stage92-98 BOULEVARD VICTOR HUGO
92110 CLICHY -
Accès et transportsMETRO LIGNE 13 MAIRIE DE CLICHY