STAGE Talent Recruiter & Matching Success

Date de mise à jour de l’offre

Kidi SAS :

Plateforme de matching de babysitters

Description de la mission

MISSION



1. Recrutement et formation SM

2. Matchings et mise en place des contrats

3. Suivi administratif des SM



I/ Périodes de recrutement & matching (mi-mai / mi-octobre ; mi-décembre / fin février)



Recrutement et formation des Smartsitters



Organiser des sessions collectives de recrutement de SM

Animer des sessions collectives de recrutement

Animer d’éventuelles sessions de formation de SM pré-match

Mener des entretiens individuels

Gestion post-session de recrutement des candidats et validation des SM

Former et piloter des freelances/stagiaires



Matching



Mettre à jour les jobboards

Faire un suivi des candidatures, sélectionner les profils et les proposer aux familles

Faire un suivi des match jusqu’à validation

Mise en place des contrats sur le site

Gestion et résolution des tickets admins de mise en place de contrats

Gestion des ponctuels

Former et piloter des freelances/stagiaires



Suivi admin des SM



Accompagner et orienter les SM dans leurs démarches administratives et réglementaires

Gestion des absences de SM et des fin de contrats

Profil recherché

Savoirs êtres



Savoir présenter Le Smartsitting positivement et dynamiquement = savoir représenter/vendre = représenter la charte du SM

Etre exigeant sur les résultats, chercher les dysfonctionnements et avoir le souci de l’amélioration “comment faire mieux” / “comment faire plus” dans une logique de montée en gamme et de scalabilité

Etre attentif aux détails tout en ayant une vue d’ensemble de la machine et des process

Avoir le sens de l’exemplarité “je montre ce qu’il faut faire, mais aussi comment faire et avec quelle attitude”

Être solution-focused pour résoudre les problèmes et les dysfonctionnements

Aisance téléphonique et communicationnelle

Learn to learn

Bienveillance auprès des étudiants



Savoirs



Réglementation statut AE

Réglementation statut SAP

Réglementation droit du travail CDI/stages/contrats pro

Maîtrise de l’Anglais conversationnel

Notions de réglementation de droit de la consommation

Notions de réglementation du droit des prestataires

Niveau de qualification requis

Bac
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes. En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique. La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres. Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler en cliquant sur ce lien.
Envoyer ma candidature
  • Employeur
    Kidi SAS
  • Secteur d’activité de la structure
    Ressources Humaines
  • Effectif de la structure
    De 0 à 10 salariés
  • Type de stage ou contrat
    Stage pour lycéens et étudiants en formation initiale
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Plus de 4 mois et jusqu'à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui

  • Niveau de qualification requis

    Bac
  • Lieu du stage
    11 rue des épinettes 11 rue des épinettes
    94410 Saint Maurice
  • Accès et transports
    métro 9 mairie de montreuil