STAGE Talent Acquisition Manager

Date de mise à jour de l’offre

OLOGIR :

Bizon c’est quoi ? Vous connaissez Amazon ? C'est un bon début ! Forcément, la firme se positionne comme le leader incontesté du commerce en ligne en occident. En Europe, c'est le numéro 1 du e-commerce : chaque seconde qui s'écoule, c'est 1 500€ de ventes qui se font sur la plateforme. Aujourd'hui, tout s'y vend. De vos cadeaux de Noël à vos produits d'entretien, il y a fort à parier que vous y trouviez tout ! Mais du tout au n'importe quoi, la frontière est fine. Beaucoup de marques, dont les offres sont pourtant qualitatives, n'arrivent pas à s'y positionner efficacement. C'est là qu'on intervient. Bizon, c'est la première agence spécialisée dans l'accompagnement des marques sur Amazon Europe. Notre mission : permettre à toute marque, quelle que soit sa taille, qu'elle soit déjà présente sur le segment e-commerce ou non, de vendre ses produits sur Amazon Europe de la manière la plus optimale qui soit.

Description de la mission

Identifier les besoins de la start-up et recueillir les informations pertinentes pour la création de nouvelles offres.
Diffuser les offres via notre ATS Flatchr et sur différents jobboards et réseaux sociaux (JobTeaser, LinkedIn etc).
Sourcing et chasse de candidats via LinkedIn Recruiter.
Piloter le processus de recrutement : de la pré-qualification à l’embauche, via notre ATS Flatchr.
Participer à l'onboarding du candidat via une plateforme d’intégration.
Effectuer un reporting régulier à la Direction sur le suivi des candidats.
Communication / Formation / Marque employeur :

Collaborer avec des cabinets de recrutements spécialisés, en cas de besoin de profils ultra pénuriques.
E-reputation : participer à la labellisation de l'agence via la plateforme Speak & Act.
Suivi et relance des accréditations et formations Amazon Ads du Back Office.
Gestion de projet / RH :

Pilotage des Objective & Key Results via des outils digitaux.
Organiser les visites médicales des salariés.
Pilotage des entretiens internes à Bizon à l'aide d'outil digital : entretiens semestriel et entretie

Profil recherché

- Tu es en Bac +4 à Bac +5, formation en commerce, management ou spécialisation RH.
- Tu as déjà une expérience en recrutement et/ou ressources humaines.
- Agile et à l'écoute, tu sais t'imprégner du fonctionnement de la start-up et de la marque employeur afin de cibler les profils recherchés.
- Tu maîtrises le sourcing et l'approche directe de profils.
- Tu es doté de compétences en chasse.
- Tu as des capacités de synthèse et feedback .
- Tu as de capacités à utiliser des outils de suivi et de reporting.

Niveau de qualification requis

Bac + 4/5 et +
  • Employeur
    OLOGIR
  • Secteur d’activité de la structure
    Emploi - Economie - Innovation - Numérique
  • Effectif de la structure
    De 21 à 50 salariés
  • Site internet de la structure
    https://www.bizonsolutions.com
  • Type de stage ou contrat
    Stage pour lycéens et étudiants en formation initiale
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Plus de 4 mois et jusqu'à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui
  • Niveau de qualification requis

    Bac + 4/5 et +
  • Lieu du stage
    6 rue du Général Clergerie
    75116 PARIS 16E ARRONDISSEMENT
  • Accès et transports
    Ligne 2 - Arrêt Victor Hugo