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STAGE Talent acquisition internship
Date de mise à jour de l’offre
Bankin' :
Bankin’ est une startup en forte croissance et un acteur leader dans l’éco-système FinTech français.
Créée en 2011, Bankin' est aujourd’hui un coach financier qui simplifie la gestion d’argent sur mobile à destination des particuliers. Pour ce faire, Bankin’ offre à ses utilisateurs des outils intuitifs pour suivre, comprendre et optimiser leurs finances personnelles.
L'obsession de Bankin' est de répondre aux besoins des utilisateurs et de leur offrir l'application la plus facile d'utilisation possible. La preuve ? Les applications Bankin' sont notées 5 étoiles sur les app stores et sont utilisées par plus d'1,8 million de personnes en France, Angleterre, Allemagne et Espagne.
L'équipe est aujourd'hui composée de 30 collaborateurs.
https://www.welcometothejungle.co/companies/bankin
Description de la mission
Tu seras en charge d’assister les équipes de Bankin’ dans toutes les opérations de recrutement : de la stratégie de sourcing à la promotion de notre marque employeur !
- Développer une stratégie de sourcing efficace pour les candidats Business et Tech : préparation et publication des des offres d’emploi, multiplication des canaux, mise en place de nouveaux moyens d’adresser des bassins potentiels de candidats
- Identifier et sélectionner les candidats correspondant aux critères recherchés
- Structurer et suivre les processus de recrutement : gestion des candidatures spontanées, organisation des entretiens, coordination des équipes impliquées dans le recrutement, communication avec les candidats, etc.
- Organiser et participer à des événements visant à renforcer la marque employeur de Bankin’ (éco-système Tech & Startup, écoles, etc.)
- Produire du contenu sur les sujets de recrutement, vie chez Bankin’ etc.
- Développer une stratégie de sourcing efficace pour les candidats Business et Tech : préparation et publication des des offres d’emploi, multiplication des canaux, mise en place de nouveaux moyens d’adresser des bassins potentiels de candidats
- Identifier et sélectionner les candidats correspondant aux critères recherchés
- Structurer et suivre les processus de recrutement : gestion des candidatures spontanées, organisation des entretiens, coordination des équipes impliquées dans le recrutement, communication avec les candidats, etc.
- Organiser et participer à des événements visant à renforcer la marque employeur de Bankin’ (éco-système Tech & Startup, écoles, etc.)
- Produire du contenu sur les sujets de recrutement, vie chez Bankin’ etc.
Profil recherché
- Tu es en cours de Formation Bac +4/5, type Ecole de Commerce ou cursus universitaire en spécialisation RH
- Tu possèdes d'excellentes qualités de communication écrite et orale (français et anglais)
- Tu es organisé(e) et rigoureux(euse)
- Tu possèdes d'excellentes qualités de communication écrite et orale (français et anglais)
- Tu es organisé(e) et rigoureux(euse)
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurBankin'
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Secteur d’activité de la structureEmploi - Economie - Innovation - Numérique
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Effectif de la structureDe 21 à 50 salariés
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Type de stage ou contratStage pour lycéens et étudiants en formation initiale
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et + -
Lieu du stage4 rue de la pierre levée
75011 Paris -
Accès et transportsMetro République / Parmentier / Oberkampf