Découverte des différentes expertises de la Direction des Ressources Humaines (juridique, paie, formation, recrutement), participation à l'ensemble des travaux administratifs en lien avec l'activité. Recherches dans le cadre de la refonte des entretiesn annuels. Accompagnement à la préparation de la mise en place d'une GPEC.
Profil recherché
Master 1 ou 2 RH
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et +
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