Stage ou contrat d'alternance en ressources humaines

Date de mise à jour de l’offre

INFFLUX INFORMATIQUE ET FLUX :

Dans le top 5 français des éditeurs de WMS et acteur reconnu dans la Supply Chain, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution de l’Agroalimentaire et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. Fort de ces atouts, INFFLUX groupe CFD ambitionne dans les prochaines années de rayonner en Europe dans le domaine des progiciels de gestion de la logistique. INFFLUX fait partie de la Division Supply Chain de CFD (Compagnie des Chemins de Fer Départementaux), groupe industriel français, fondé en 1881, ayant comme cœur de métier historique, la construction et l’exploitation ferroviaire.

Description de la mission

Au sein de l’équipe DAF, rattaché(e) à la Direction Générale d’INFFLUX, vous travaillerez à impulser et organiser une politique dynamique de gestion des emplois et des compétences. Vous contribuez à élaborer un environnement de travail stimulant à la créativité et l’innovation. Vous participerez également, en collaboration avec le service de communication, au développement de la marque employeur. Accompagner notre croissance, faire de l’épanouissement individuel un levier d’efficacité collective et attirer de nouveaux talents, tel sera votre quotidien !

- Gestion des recrutements : vous accompagnerez les Directions Opérationnelles dans toutes les étapes du recrutement de nouveaux collaborateurs : de la définition des compétences recherchées à la rédaction des offres en passant par les entretiens d’embauche. Vous alimenterez et mettrez à jour une CVthèque. Vous serez également l’interface entre les écoles, les jeunes diplômés et l’éditeur INFFLUX.

- Gestion des compétences et de la formation : vous analyserez et répertoriez les compétences nécessaires à l’entreprise en vue d’établir un plan de formation des collaborateurs. Vous en gérerez toutes les facettes : de la sélection des organismes de formation à la gestion des conventions en passant par l’accompagnement des collaborateurs et le suivi financier avec le FAFIEC.

- Gestion des ressources humaines au quotidien : vous serez l’interlocuteur privilégié des Directions Opérationnelles pour améliorer la gestion de leur équi

Profil recherché

• De formation de niveau Bac +4/5 en université ou école de commerce, vous avez une première expérience en Ressources Humaines
• Vous possédez d’excellentes qualités de communication écrite et orale
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité à vous adapter à des contextes et interlocuteurs variés
• Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’un bon d’esprit d’entraide
• Vous travaillez de manière autonome, tout en sachant solliciter de l’aide en cas de difficulté
• La connaissance de des outils Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Teams,…) serait un plus.

Niveau de qualification requis

Bac + 4/5 et +
  • Employeur
    INFFLUX INFORMATIQUE ET FLUX
  • Secteur d’activité de la structure
    Emploi - Economie - Innovation - Numérique
  • Effectif de la structure
    De 51 à 250 salariés
  • Site internet de la structure
    https://www.infflux.com
  • Type de stage ou contrat
    Stage pour lycéens et étudiants en formation initiale
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Plus de 2 mois et jusqu'à 4 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui
  • Niveau de qualification requis

    Bac + 4/5 et +
  • Lieu du stage
    197 rue de Fontenay
    94300 VINCENNES
  • Accès et transports
    Station de RER A Vincennes, Métro, et Bus