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STAGE Mise à jour des données et construction d’outils de suivi
Date de mise à jour de l’offre
Seine-et-Marne Attractivité :
Etablissement public local à caractère industriel ou commercial, active depuis 3 ans et installée à FONTAINEBLEAU (77300), Seine-et-Marne Attractivité est l’agence accélératrice de développement territorial et touristique du Département.
Description de la mission
Contexte :
Le programme LEADER :
LEADER (Liaison entre actions de développement de l’économie rurale) est un programme européen financé par le FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) et destiné aux territoires ruraux. Il finance des projets qui s’inscrivent dans une stratégie locale de développement définie par des acteurs locaux publics et privés réunis au sein d’un Groupe d’Action Locale (GAL). Les thèmes des projets soutenus sont très variés : tourisme, valorisation des ressources locales, circuits courts, transition énergétique, culture, patrimoine…
Le GAL Sud Seine-et-Marne (77) :
Le GAL SUD 77 est en place depuis 2015 et s’étend sur cinq intercommunalités : la Communauté d’Agglomération du Pays de Fontainebleau, la Communauté de Communes de Morêt Seine-et-Loing, la Communauté de Communes du Pays de Nemours, la Communauté de Communes de Gâtinais Val de Loing et la Communauté de Communes du Pays de Montereau. Sa stratégie territoriale locale s’inscrit sur 3 axes :
Axe 1 : Améliorer l’attractivité touristique du territoire et redynamiser la vie rurale
Axe 2 : Développer des filières innovantes basées sur les Agro-ressources locales
Axe 3 : Valoriser et protéger les ressources naturelles
Pour mesurer l’efficacité de son intervention, les GAL ont l’obligation règlementaire de s’évaluer. Chaque GAL réalise ainsi un bilan annuel (rapport d’activité), une évaluation à mi-parcours (2019) et une évaluation finale (2022/2023). Un premier stage a été mis en œuvre en 2019 pour mettre en place les outils d’évaluation, faire une première analyse de l’efficacité d’action du GAL SUD 77.
Objectif général :
L’objectif du stage sera de trier les données du GAL. Les 45 porteurs qui sont actuellement accompagnés par le GAL sont à des stades différents dans leurs projets et les données qui gravitent autour des porteurs sont nombreuses. Il est donc primordial dans la gestion de projet de trier et utiliser des outils de suivi afin de savoir l’état d’avancement de chaque dossier faisant une demande de subvention.
Les missions de stage se déclineront en plusieurs sous-actions :
1. Appréhender le dispositif LEADER et créer une stratégie de tri/outils de suivi
• Comprendre l’organisation actuelle
• Repérer les forces et faiblesses
• Proposer une nouvelle stratégie de trie (document support à présenter à l’équipe)
2. Mettre place la stratégie
• Mettre en place le tri du VPN
• Mettre à jour les outils de suivi
• Organiser une journée « Formation »
Le programme LEADER :
LEADER (Liaison entre actions de développement de l’économie rurale) est un programme européen financé par le FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) et destiné aux territoires ruraux. Il finance des projets qui s’inscrivent dans une stratégie locale de développement définie par des acteurs locaux publics et privés réunis au sein d’un Groupe d’Action Locale (GAL). Les thèmes des projets soutenus sont très variés : tourisme, valorisation des ressources locales, circuits courts, transition énergétique, culture, patrimoine…
Le GAL Sud Seine-et-Marne (77) :
Le GAL SUD 77 est en place depuis 2015 et s’étend sur cinq intercommunalités : la Communauté d’Agglomération du Pays de Fontainebleau, la Communauté de Communes de Morêt Seine-et-Loing, la Communauté de Communes du Pays de Nemours, la Communauté de Communes de Gâtinais Val de Loing et la Communauté de Communes du Pays de Montereau. Sa stratégie territoriale locale s’inscrit sur 3 axes :
Axe 1 : Améliorer l’attractivité touristique du territoire et redynamiser la vie rurale
Axe 2 : Développer des filières innovantes basées sur les Agro-ressources locales
Axe 3 : Valoriser et protéger les ressources naturelles
Pour mesurer l’efficacité de son intervention, les GAL ont l’obligation règlementaire de s’évaluer. Chaque GAL réalise ainsi un bilan annuel (rapport d’activité), une évaluation à mi-parcours (2019) et une évaluation finale (2022/2023). Un premier stage a été mis en œuvre en 2019 pour mettre en place les outils d’évaluation, faire une première analyse de l’efficacité d’action du GAL SUD 77.
Objectif général :
L’objectif du stage sera de trier les données du GAL. Les 45 porteurs qui sont actuellement accompagnés par le GAL sont à des stades différents dans leurs projets et les données qui gravitent autour des porteurs sont nombreuses. Il est donc primordial dans la gestion de projet de trier et utiliser des outils de suivi afin de savoir l’état d’avancement de chaque dossier faisant une demande de subvention.
Les missions de stage se déclineront en plusieurs sous-actions :
1. Appréhender le dispositif LEADER et créer une stratégie de tri/outils de suivi
• Comprendre l’organisation actuelle
• Repérer les forces et faiblesses
• Proposer une nouvelle stratégie de trie (document support à présenter à l’équipe)
2. Mettre place la stratégie
• Mettre en place le tri du VPN
• Mettre à jour les outils de suivi
• Organiser une journée « Formation »
Profil recherché
Formation en informatique, Base de données, gestion et outils de suivi
Compétences en analyse d’outils de suivi, rigueur et organisation, maîtrise de l’outil informatique indispensable
Intérêt pour le développement de petits projets agricoles, touristiques qui développent le territoire rural
Capacités de rédaction et de synthèse et bonne expression écrite et orale
Travail en équipe, qualités relationnelles, sens du contact
Responsabilité et autonomie dans l’organisation du travail
Compétences en analyse d’outils de suivi, rigueur et organisation, maîtrise de l’outil informatique indispensable
Intérêt pour le développement de petits projets agricoles, touristiques qui développent le territoire rural
Capacités de rédaction et de synthèse et bonne expression écrite et orale
Travail en équipe, qualités relationnelles, sens du contact
Responsabilité et autonomie dans l’organisation du travail
Niveau de qualification requis
Bac + 2
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurSeine-et-Marne Attractivité
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structureDe 21 à 50 salariés
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Site internet de la structurehttps://www.seine-et-marne-attractivite.fr
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Type de stage ou contratStage pour lycéens et étudiants en formation initiale
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contrat2 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 2 -
Lieu du stageSeine-et-Marne Attractivité Quartier Henri IV, Place d'Armes
77300 FONTAINEBLEAU -
Accès et transportsà 20 min en bus de la gare de Fontainebleau puis 45min en train pour Gare de Lyon