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STAGE GESTIONNAIRE ET ANIMATEUR DE CMMUNAUTE
Date de mise à jour de l’offre
ETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE :
Depuis sa création le 1er janvier 2016, l'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d’espace public, de culture et de sport.
Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase, avec équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus
Description de la mission
Au sein du Secrétariat général et sous la direction de la Chargée de mission Fabrique du Management, l’apprenti(e) aura les missions suivantes :
MISSIONS
La Fabrique du Management est le programme d’accompagnement des managers de l’EPT favorisant la constitution d’un réseau de pairs et le développement de compétences managériales. Il émane de la stratégie managériale, de la nécessité de construire un référentiel commun et d’incarner les valeurs définies par la direction générale dans les pratiques managériales.
Son objectif est d’accompagner la communauté des managers (hiérarchiques et fonctionnels) dans leur posture et leurs pratiques en cultivant l’échange transversal, l’esprit d’ouverture et l’intelligence collective.
Le(la) gestionnaire et animateur(trice) de communauté organise et valorise les actions entreprises par La Fabrique du Management et entretient le lien relationnel avec les cadres de l’EPT.
Avec l’appui de son maître de stage, il/elle a pour missions prioritaires :
- L’animation de la communauté interne des managers via les outils numériques :
o Rédaction des contenus et publication
o Planification et suivi des actions
o Gestion et modération des échanges
o Optimisation des outils utilisés
o Reporting, analyse et propositions d’amélioration
- la gestion et l’actualisation des supports de communication (print et web) en lien avec le service communication,
- la mise en œuvre des actions (ateliers, rencontres, etc.) et événements de la Fabrique du management
- la gestion et le suivi administratif des actions.
Il/elle participe à l’élaboration de la stratégie de communication (enjeux, besoins) et planifie avec le service communication les actions de l’année.
Il/elle participe à l’animation des temps collectifs de la collectivité sur les projets transversaux.
Il/elle effectue une veille permettant d’améliorer les contenus, outils et pratiques.
Le(la) gestionnaire et animateur(trice) de communauté est partie prenante des actions transversales d’appui aux services, en lien avec la cellule d’accompagnement de la transformation de l’action publique (comprenant La Fabrique du management, La Fabrique de l’Innovation et l’évaluation des politiques publiques).
MISSIONS
La Fabrique du Management est le programme d’accompagnement des managers de l’EPT favorisant la constitution d’un réseau de pairs et le développement de compétences managériales. Il émane de la stratégie managériale, de la nécessité de construire un référentiel commun et d’incarner les valeurs définies par la direction générale dans les pratiques managériales.
Son objectif est d’accompagner la communauté des managers (hiérarchiques et fonctionnels) dans leur posture et leurs pratiques en cultivant l’échange transversal, l’esprit d’ouverture et l’intelligence collective.
Le(la) gestionnaire et animateur(trice) de communauté organise et valorise les actions entreprises par La Fabrique du Management et entretient le lien relationnel avec les cadres de l’EPT.
Avec l’appui de son maître de stage, il/elle a pour missions prioritaires :
- L’animation de la communauté interne des managers via les outils numériques :
o Rédaction des contenus et publication
o Planification et suivi des actions
o Gestion et modération des échanges
o Optimisation des outils utilisés
o Reporting, analyse et propositions d’amélioration
- la gestion et l’actualisation des supports de communication (print et web) en lien avec le service communication,
- la mise en œuvre des actions (ateliers, rencontres, etc.) et événements de la Fabrique du management
- la gestion et le suivi administratif des actions.
Il/elle participe à l’élaboration de la stratégie de communication (enjeux, besoins) et planifie avec le service communication les actions de l’année.
Il/elle participe à l’animation des temps collectifs de la collectivité sur les projets transversaux.
Il/elle effectue une veille permettant d’améliorer les contenus, outils et pratiques.
Le(la) gestionnaire et animateur(trice) de communauté est partie prenante des actions transversales d’appui aux services, en lien avec la cellule d’accompagnement de la transformation de l’action publique (comprenant La Fabrique du management, La Fabrique de l’Innovation et l’évaluation des politiques publiques).
Profil recherché
• Connaissance de la gestion et du développement de l’entreprise
• Connaissance des acteurs économiques de l’éco système de l’accompagnement des entreprises
• Droit du travail
• Ressources humaines
• Communication externe
• Gestion de projet
• Economie
• Méthodologie de projet
• Analyse de données
• Maitrise des outils informatiques
• Animation de réunion
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Polyvalence
• Esprit d’initiative
• Capacité d’analyse
• Bon relationnel
• Connaissance des acteurs économiques de l’éco système de l’accompagnement des entreprises
• Droit du travail
• Ressources humaines
• Communication externe
• Gestion de projet
• Economie
• Méthodologie de projet
• Analyse de données
• Maitrise des outils informatiques
• Animation de réunion
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Polyvalence
• Esprit d’initiative
• Capacité d’analyse
• Bon relationnel
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Site internet de la structurehttp://www.grandorlyseinebievre.fr
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Type de stage ou contratContrat d'apprentissage
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et + -
Lieu du stage11 Avenue Henri Farman
91550 PARAY VIEILLE POSTE -
Accès et transportsOui