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Stage en ressources humaines
Date de mise à jour de l’offre
Collectivité territoriale :
Aux portes de l’agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par le Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise est dotée d’un important patrimoine historique et naturel voué à s’étoffer, notamment autour d’une vaste nouvelle forêt de 1 350 ha visant à relier les massifs de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l’Oise.
Proche des grands bassins d’emplois franciliens, en étroit partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés, la dynamique de projet de la Ville vise à répondre aux enjeux croissants d’attractivité et de transition écologique autour d’une stratégie de développement urbain, d’aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son identité.
Description de la mission
Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) en Ressources Humaines au sein de la Direction des ressources humaines de la Mairie de Méry sur Oise :
Vous serez sous l’autorité de la directrice des ressources humaines. Les missions qui vous seront confiées :
Volet recrutement :
• participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
• se familiariser avec les différents organismes (Pôle emploi, mission locale, organismes de Formation, CNFPT …)
• aider à pré-qualifier des candidats à travers des entretiens téléphoniques
• participer à la gestion des CV et aux entretiens individuels de catégorie C
• se familiariser avec la gestion administrative des agents et la constitution des dossiers de recrutement
• aider l’assistante RH à la réalisation des tableaux de bord de suivi
• participer à la sélection des candidats en fonction des besoins des directions
Volet formation :
• réflexion et mise en œuvre sur le dispositif du CPF
• participer à l’organisation des formations collectives et l’installation logistique
• inscrire les agents sur la plateforme IEL du CNFPT
Volet transverse :
• suivi et gestion de la campagne des entretiens professionnels
• accueil physique et téléphonique
• Mise à jour des listings (CNAS, visites médicales, assurance du personnel…)
• Saisie et vérification des cotisations de la prévoyance
• Mise en place des registres administratifs
• Classification et archivage
Vous serez sous l’autorité de la directrice des ressources humaines. Les missions qui vous seront confiées :
Volet recrutement :
• participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
• se familiariser avec les différents organismes (Pôle emploi, mission locale, organismes de Formation, CNFPT …)
• aider à pré-qualifier des candidats à travers des entretiens téléphoniques
• participer à la gestion des CV et aux entretiens individuels de catégorie C
• se familiariser avec la gestion administrative des agents et la constitution des dossiers de recrutement
• aider l’assistante RH à la réalisation des tableaux de bord de suivi
• participer à la sélection des candidats en fonction des besoins des directions
Volet formation :
• réflexion et mise en œuvre sur le dispositif du CPF
• participer à l’organisation des formations collectives et l’installation logistique
• inscrire les agents sur la plateforme IEL du CNFPT
Volet transverse :
• suivi et gestion de la campagne des entretiens professionnels
• accueil physique et téléphonique
• Mise à jour des listings (CNAS, visites médicales, assurance du personnel…)
• Saisie et vérification des cotisations de la prévoyance
• Mise en place des registres administratifs
• Classification et archivage
Profil recherché
Issu(e) d'une formation (bac+2 à bac+5), vous souhaitez découvrir l'ensemble du processus de recrutement et de la formation au travers d'une expérience formatrice.
Vous avez un réel intérêt pour les relations humaines.
Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques.
Votre prise d'initiative et votre proactivité permettront d'enrichir votre stage.
Vous avez un réel intérêt pour les relations humaines.
Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques.
Votre prise d'initiative et votre proactivité permettront d'enrichir votre stage.
Niveau de qualification requis
Bac + 2
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurCollectivité territoriale
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structureDe 51 à 250 salariés
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Site internet de la structurehttps://www.merysuroise.fr
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Type de stage ou contratStage d'immersion en milieu professionnel dans le cadre de la formation professionnelle continue
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratPlus de 2 mois et jusqu'à 4 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 2 -
Lieu du stage1 rue courtil Bajou
95540 MERY SUR OISE -
Accès et transportsPermis B de préférence sinon accessible par les lignes de train H ou par les bus 56 , 95-03A , 95-03B , 95-17 , 9518