STAGE employé libre service -vendeur conseil en magasin -manager d'univers marchand

Date de mise à jour de l’offre

amb formations :

CENTRE DE FORMATION SPECIALISE EN COMMERCE GRANDE DISTRIBUTION NOUS RECHERCHONS DES DEMANDEURS D'EMPLOIS QUI POURRAIENT INTEGRER NOS ENTREPRISES PARTENAIRES EN CONTRATS D'APPRENTISSAGE OU CONTRATS PRO SUR TOUTE L'ILE DE FRANCE AVEC A LA FIN DE LEURS CONTRATS PASSAGE DE TITRES RNCP ALLANT DU NIVEAU CAP AU NIVEAU BAC+2 (EMPLOYEE -VENDEUR CONSEIL-MANAGER D'UNIVERS MARCHAND) POSTE A POURVOIR EN URGENCE

Description de la mission

L'employé/e commercial/le en magasin exerce dans tout types de
points de vente, grandes, moyennes et petites surfaces,
commercialisant, le plus souvent en libre-service, des produits
alimentaires ou non alimentaires.
Il/elle assure l'approvisionnement du magasin par l'acheminement
des produits depuis la réception jusqu'au lieu de vente, dans le
respect des règles de manutention, de stockage et de prévention
des démarques.
Il/elle contribue à développer la fréquentation du rayon ou du point
de vente par la qualité de l'accueil, des conseils, des services
proposés à la clientèle, et par la mise en scène des promotions et
des nouveautés.
Il/elle participe à la tenue des réserves et au rangement des
marchandises. Il/elle veille en permanence à la propreté du rayon
ou du point de vente et participe à la mise en place des opérations
commerciales.
Il/elle effectue de façon régulière des comptages de stocks pour la
préparation des commandes ou la réalisation d'inventaires.

Manager:
Le/la Manager d’Unité Marchande exerce son métier dans
plusieurs types de surfaces commerciales à dominante alimentaire
ou non alimentaire, qu’elles soient en libre-service ou en vente
conseil assistée : hypermarchés, grands magasins, magasins
populaires, supermarchés, les hard discount, grossistes, surfaces
spécialisées en équipement de la personne, de la maison, en
sports loisirs, en bricolage.
Il/elle est chargé de développer et gérer un centre de profit, de
manager une équipe :
- Développeur, il/elle optimise les ventes de produits alimentaires
ou non alimentaires, en innovant, en conquérant des parts de
marchés, en fidélisant et en gagnant de nouveaux clients sur la
concurrence.
- Gestionnaire d’un centre de profit, il/elle analyse les indicateurs
de gestion du tableau de bord et bâtit des plans d’action pour
atteindre les objectifs négociés. Il/elle établit des prévisions de
chiffres d’affaires, de marge et de frais généraux en tenant
compte des historiques, des impératifs de l’enseigne et de son
marché potentiel.
- Manager d’une équipe d’employés commerciaux et administratif
qualifiés, de vendeurs, parfois de caissiers, il/elle organise et
contrôle le travail de ses collaborateurs. Il/elle contribue à leur
recrutement, les forme et les fait évoluer. Il/elle fédère son
équipe autour de projets en créant un climat social favorable.
Il/elle donne du sens aux actions à mener et dispose d’une large
autonomie. Il/elle a une obligation de résultats dans le respect des
objectifs

Profil recherché

MANAGER: Demandeurs d’emploi jeunes et adultes ayant un projet validé par
le pôle emploi dans les métiers cités.
Prérequis Formation Disposer d’un diplôme de niveau 4 ou d’un titre professionnel
dans le secteur de la vente. Et/ou d’une expérience professionnelle confirmé dans les
métiers de la vente
Prérequis Métier Maîtriser les savoirs de base (lire / écrire / compter) Être disponible selon l’amplitude d’ouverture des magasins
employé:Demandeurs d’emploi jeunes et adultes ayant un projet validé par
le pôle emploi dans les métiers cités.
Prérequis Formation Maîtriser les savoirs de base (lire / écrire / compter) Niveau 5e
Prérequis Métier Maîtriser les savoirs de base (lire / écrire / compter) Etre disponible selon l’amplitude d’ouverture des magasins

Niveau de qualification requis

Sans diplôme
  • Employeur
    amb formations
  • Secteur d’activité de la structure
    Enseignement - Formation - Recherche
  • Effectif de la structure
    De 0 à 10 salariés
  • Site internet de la structure
    http://www.amb-formations.fr
  • Type de stage ou contrat
    Contrat d'apprentissage
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Supérieur à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui
  • Niveau de qualification requis

    Sans diplôme
  • Lieu du stage
    11 Rue Pradier
    Paris
    75010 PARIS 10E ARRONDISSEMENT
  • Accès et transports
    les postes sont à pourvoir sur tout paris ile de France