Partagez sur
STAGE Chef de projet prospection junior H/F
Date de mise à jour de l’offre
EPAMARNE :
Etablissement Public d'Aménagement du territoire
Description de la mission
Ses activités principales :
> Il/elle contribuera aux réflexions et échanges internes et externes en vue d’établir un portefeuille de projets à étudier.
> Il/elle appuiera la cheffe de projet référente dans le pilotage les équipes de maîtrise d’œuvre chargées des projets,
> Il/elle appuiera la cheffe de projet référente dans le montage et le suivi des opérations d’aménagement et contribuera à piloter le travail de l’équipe projet en supervisant à ce titre des études d’urbanisme et techniques et des procédures d’aménagement.
> Il/elle contribuera également à engager la création de nouvelles ZAC.
>Le/la chef(fe) de projet junior contribuera au suivi des études.
> Il/elle contribuera à mettre en œuvre des projets d’urbanisme transitoire visant permettant la gestion de l’attente et la préfiguration des futures opérations d’aménagement.
Pour ce faire :
> il/elle s’appuiera sur les outils de gestion de projet déployés au sein de l’établissement.
> Il/elle appuiera la cheffe de projet référente dans la supervision de la maîtrise d’ouvrage de l’ensemble des études pré opérationnelles assurées par un ingénieurchargé d’opérations, le cas échéant.
> Il/elle contribuera la conception urbaine des opérations futures, en lien avec l’ingénieur-chargé d’opérations
> Il/elle contribuera à la définition collective du programme des opérations futures en lien avec les responsables de développement.
> Il/elle contribuera à animer le travail de l’équipe projet pluridisciplinaire à géométrie variable, sur laquelle il/elle aura une autorité fonctionnelle concernant la conduite des études dont il/elle aura la charge.
> Il/elle veillera à développer les relations transversales avec les autres directions de l’établissement tant au profit du projet qu’à celui de travaux prospectifs et méthodologique
> Il/elle représentera, par délégation, l’établissement public au sein des instances de pilotage de ces projets.
Dans ce cadre, le/la chef(fe) de projet junior H/F sera associé à 2-3 projets et participera à la réalisation de certaines missions sous le contrôle de la cheffe de projet référente.
> Il/elle contribuera aux réflexions et échanges internes et externes en vue d’établir un portefeuille de projets à étudier.
> Il/elle appuiera la cheffe de projet référente dans le pilotage les équipes de maîtrise d’œuvre chargées des projets,
> Il/elle appuiera la cheffe de projet référente dans le montage et le suivi des opérations d’aménagement et contribuera à piloter le travail de l’équipe projet en supervisant à ce titre des études d’urbanisme et techniques et des procédures d’aménagement.
> Il/elle contribuera également à engager la création de nouvelles ZAC.
>Le/la chef(fe) de projet junior contribuera au suivi des études.
> Il/elle contribuera à mettre en œuvre des projets d’urbanisme transitoire visant permettant la gestion de l’attente et la préfiguration des futures opérations d’aménagement.
Pour ce faire :
> il/elle s’appuiera sur les outils de gestion de projet déployés au sein de l’établissement.
> Il/elle appuiera la cheffe de projet référente dans la supervision de la maîtrise d’ouvrage de l’ensemble des études pré opérationnelles assurées par un ingénieurchargé d’opérations, le cas échéant.
> Il/elle contribuera la conception urbaine des opérations futures, en lien avec l’ingénieur-chargé d’opérations
> Il/elle contribuera à la définition collective du programme des opérations futures en lien avec les responsables de développement.
> Il/elle contribuera à animer le travail de l’équipe projet pluridisciplinaire à géométrie variable, sur laquelle il/elle aura une autorité fonctionnelle concernant la conduite des études dont il/elle aura la charge.
> Il/elle veillera à développer les relations transversales avec les autres directions de l’établissement tant au profit du projet qu’à celui de travaux prospectifs et méthodologique
> Il/elle représentera, par délégation, l’établissement public au sein des instances de pilotage de ces projets.
Dans ce cadre, le/la chef(fe) de projet junior H/F sera associé à 2-3 projets et participera à la réalisation de certaines missions sous le contrôle de la cheffe de projet référente.
Profil recherché
Profil :
> Préparation d’une formation supérieure BAC+4/5 d’ingénieur en BTP, génie urbain ou urbanisme avec une bonne sensibilité à l’aménagement urbain et au développement durable.
Qualités requises :
La polyvalence du stagiaire H/F sera recherchée : elle sera à développer au fur et à mesure que le stagiaire H/F acquerra de l’expérience.
Les qualités attendues sont :
> Aptitude à comprendre le comportement professionnel et l’acquisition des codes de l’entreprise : l’alternant H/F devra se forger un état d’esprit professionnel et de compréhension du bon positionnement,
> Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme de l’alternance,
> Esprit d’analyse et de synthèse,
> Qualités rédactionnelles,
> Sens du travail en équipe et du relationnel.
> Appétence pour les questions urbaines, paysagères et architecturales
> Préparation d’une formation supérieure BAC+4/5 d’ingénieur en BTP, génie urbain ou urbanisme avec une bonne sensibilité à l’aménagement urbain et au développement durable.
Qualités requises :
La polyvalence du stagiaire H/F sera recherchée : elle sera à développer au fur et à mesure que le stagiaire H/F acquerra de l’expérience.
Les qualités attendues sont :
> Aptitude à comprendre le comportement professionnel et l’acquisition des codes de l’entreprise : l’alternant H/F devra se forger un état d’esprit professionnel et de compréhension du bon positionnement,
> Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme de l’alternance,
> Esprit d’analyse et de synthèse,
> Qualités rédactionnelles,
> Sens du travail en équipe et du relationnel.
> Appétence pour les questions urbaines, paysagères et architecturales
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
-
EmployeurEPAMARNE
-
Secteur d’activité de la structureAménagement du territoire
-
Effectif de la structureDe 51 à 250 salariés
-
Site internet de la structurehttps://www.epamarne-epafrance.fr
-
Type de stage ou contratStage d'immersion en milieu professionnel dans le cadre de la formation professionnelle continue
-
Date prévisionnelle de démarrage
-
Durée du stage ou contratPlus de 4 mois et jusqu'à 6 mois
-
Le stage est-il rémunéré ?Oui
-
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et + -
Lieu du stage8 Avenue André-Marie Ampère
77420 CHAMPS SUR MARNE -
Accès et transportsRER A - NOISY-CHAMPS