STAGE Chargé·e d’étude comparative de cabinets d’expertise comptable/gestionnaire de paie et d’outils financiers

Date de mise à jour de l’offre

Réseau AMAP IdF :

Les AMAP (Associations pour le Maintien d’une Agriculture Paysanne) sont des partenariats innovants, solidaires et responsables, entre d’une part des paysan·ne·s, et d’autre part des citoyen·ne·s organisés en groupes ou associations locales. Association loi 1901 à but non lucratif, le Réseau des AMAP en Ile-de-France est la structure régionale de ce mouvement. Créé en 2004, il compte aujourd’hui comme adhérents 247 groupes en AMAP et 70 fermes en AMAP. Sa principale mission est de soutenir et développer l’agriculture paysanne en Ile-de-France, et ses actions s’articulent autour de 3 grands axes : 1-Le développement et le renforcement des partenariats AMAP entre paysan·ne·s et amapien·ne·s 2-Le soutien de l’installation en agriculture biologique par l‘accompagnement de porteur·se·s de projet 3-L’accompagnement des dynamiques territoriales, la mobilisation citoyenne pour un nouveau modèle agricole et alimentaire.

Description de la mission

CONTEXTE
Le Réseau AMAP IdF est une association loi 1901 dont le budget 2021 est de 470k€. Actuellement la comptabilité est totalement gérée en interne, de la saisie à la production du dossier annuel. Elle est ensuite révisée par une experte-comptable puis certifiée par la commissaire aux comptes. L’outil est ISTEA, spécialisé agriculture et les outils sont un ensemble de tableurs qui sont utilisés pour les contrôles et suivis : budgétaires, subventions, projets, facturation, trésorerie, codes analytiques... La gestion des paies est réalisée par le même cabinet comptable.
Nous nous interrogeons sur deux problématiques :
- Être accompagné dans notre environnement associatif et externaliser tout ou partie de la comptabilité
- Changer d’outils comptables pour gagner en efficacité tant en saisie qu’en production de rapports et de suivis, et pour faciliter de partage avec nos adminstrateur·rice·s et donc la question numérisation de la comptabilité est à traiter.
Certains cabinets proposant des outils en ligne, nous souhaitons donc aborder ces deux sujets ensemble.
MISSION
La personne conduira une étude comparative des cabinets et outils dans le but de donner les éléments de décision aux adminstrateur·rice·s de l’association.
Ce sera l'opportunité d'avoir un point de vue « client » des cabinets d’expertise comptable et acquérir des compétences de conduite d’étude et de gestion de prestataire et de pouvoir mettre en oeuvre des savoirs acquis dans un rôle de conseil.
Les objectifs principaux :
-Recenser les besoins des salarié·e·s et des adminsitrateur·rice·s et les traduire dans une grille d’analyse.
-Recenser, au prisme des besoins, les cabinets et outils du marché.
-Etablir et présenter une note de synthèse avec une recommandation
-Si les délais le permettent, proposer des axes d’amélioration de la gestion comptable au sein de l’association.
Les missions principales seront :
- Conduire des entretiens de recueil de besoins.
- Rencontrer des structures associatives pour voir leurs pratiques et identifier des cabinets.
- Construire la grille d’analyse/sélection des cabinets et outils
- Présélectionner des cabinets et fournisseurs d’outils en vue de consultation
- Produire un cahier des charges succinct à soumettre aux présélectionnés
- Conduire des entretiens avec les présélectionnés.
- Produire l’étude comparative et la recommandation

Profil recherché

Formation de type bac +2 minimum en Comptabilité / Finance / Contrôle de Gestion / Paie
Profil:
o Comptabilité générale et analytique ; connaissance des spécificités des associations serait un plus
o Gestion de la paie
o Connaissance souhaitée des milieux associatifs
o Connaissance et intérêt pour les outils numériques et les logiciels libres
o Conduite d’étude comparative ; une précédente expérience serait un plus .

Qualités :
o Dynamique, motivé·e
o Autonomie, capacité de prendre des initiatives
o Aisance relationnelle (capacité d’écoute, être à l’aise à l’oral, créer du lien, goût du travail avec les bénévoles, etc.);
o Méthodique, rigoureux·se, capacités d’organisation, capacités de priorisation, sens du travail en équipe.

Niveau de qualification requis

Bac + 2
  • Employeur
    Réseau AMAP IdF
  • Secteur d’activité de la structure
    Environnement - Agriculture
  • Effectif de la structure
    De 0 à 10 salariés
  • Site internet de la structure
    http://amap-idf.org
  • Type de stage ou contrat
    Stage pour lycéens et étudiants en formation initiale
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    2 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui
  • Niveau de qualification requis

    Bac + 2
  • Lieu du stage
    47 Avenue Pasteur
    93100 MONTREUIL
  • Accès et transports
    métro ligne 9, mairie de Montreuil