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STAGE Chargé(e) de recrutement
Date de mise à jour de l’offre
Collectivité Territoriale :
Commune de plus de 40 000 habitants
Description de la mission
- Conduite des entretiens de sélection et d’évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test…
- Veiller à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières…)
- Instruire le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence…,
- Rédaction des comptes-rendus d’entretiens,
- Transmission du dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie,
- Participer à la mise en œuvre de la GPEEC,
- Gestion des recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière…,
- Participer à la mise en place du logiciel de recrutement,
- Suivi des tableaux de bord du service recrutement.
- Veiller à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières…)
- Instruire le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence…,
- Rédaction des comptes-rendus d’entretiens,
- Transmission du dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie,
- Participer à la mise en œuvre de la GPEEC,
- Gestion des recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière…,
- Participer à la mise en place du logiciel de recrutement,
- Suivi des tableaux de bord du service recrutement.
Profil recherché
- Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique,
- Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle,
- Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e),
- Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe, Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité,
- Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité.
- Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle,
- Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e),
- Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe, Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité,
- Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité.
Niveau de qualification requis
Bac
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurCollectivité Territoriale
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Site internet de la structurehttp://www.villedegarges.fr
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Type de stage ou contratContrat d'apprentissage
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac -
Lieu du stage8, place de l'hôtel de Ville
95140 GARGES LES GONESSE -
Accès et transportsRER D (Garges-Sarcelles) Bus 133 ou RER B (Le Bourget) Bus 133