STAGE Chargé(e) de recrutement

Date de mise à jour de l’offre

Collectivité Territoriale :

Commune de plus de 40 000 habitants

Description de la mission

- Conduite des entretiens de sélection et d’évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test…
- Veiller à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières…)
- Instruire le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence…,
- Rédaction des comptes-rendus d’entretiens,
- Transmission du dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie,
- Participer à la mise en œuvre de la GPEEC,
- Gestion des recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière…,
- Participer à la mise en place du logiciel de recrutement,
- Suivi des tableaux de bord du service recrutement.

Profil recherché

- Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique,
- Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle,
- Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e),
- Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe, Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité,
- Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité.

Niveau de qualification requis

Bac
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes. En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique. La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres. Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler en cliquant sur ce lien.
Envoyer ma candidature
  • Employeur
    Collectivité Territoriale
  • Secteur d’activité de la structure
    Administration
  • Effectif de la structure
    Plus de 250 salariés
  • Site internet de la structure
    http://www.villedegarges.fr
  • Type de stage ou contrat
    Contrat d'apprentissage
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Supérieur à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui

  • Niveau de qualification requis

    Bac
  • Lieu du stage
    8, place de l'hôtel de Ville
    95140 GARGES LES GONESSE
  • Accès et transports
    RER D (Garges-Sarcelles) Bus 133 ou RER B (Le Bourget) Bus 133