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STAGE Chargé(e) de paie H/F
Date de mise à jour de l’offre
1001 Vies habitat ESH :
NOTRE GROUPE SE TRANSFORME POUR ANTICIPER LE LOGEMENT SOCIAL DE DEMAIN, AVEC L’AMBITION DE LOGER ET D’ACCOMPAGNER SES RÉSIDENTS DANS TOUTE LA DIVERSITÉ DE LEURS PROFILS ET DE LEURS BESOINS
Description de la mission
1001 Vies Habitat recherche des étudiants motivés et engagés pour mener avec ses équipes des missions passionnantes et innovantes dans un secteur qui a du sens.
Tout commence AVEC vous !
L'aventure avec nous c'est ?
- Découvrir un environnement professionnel engagé porteur de valeurs
- Contribuer à une émulation collective et à la dynamique d'un Groupe en transformation
- Apprendre, entreprendre et innover avec nous
- Partager vos idées, vos connaissances et votre énergie
- Mener des missions responsables, accompagnées et encadrées
Vos missions seront les suivantes :
Chargé des différentes procédures de l'embauche à la sortie du salarié - DPAE, éléments d'embauche, préparation de la paie, bulletin, administration du personnel, STC
Pas de déclaration sociales
- Recueille et traite les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, prime, promotion, visite médicale
- Etablit les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Tient à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Traite les éléments destinés aux organismes extérieurs : Pôle emploi, Prévoyance..
- Tient à jour la base de données du personnel dans le SI RH et les dossiers des salariés (logiciel de paie = réseau)
- Répond aux questions des salariés
- Traite et contrôle l'ensemble des données ayant un impact sur le dossier du salarié, sa rémunération et le calcul de sa paie : données sous différentes formes, en provenance des salariés (arrêts de travail, justificatifs d'absence, demande d'acomptes/avances...), des RRH, des chargés d'emploi, de tiers (créanciers, CPAM, prévoyance...)
- Alimente le dossier salarié dans le système d'information : données personnelles, contractuelles, emploi...
- Traite et assure le suivi des dossiers maladie auprès de la CPAM, prévoyance auprès de notre prestataire
- Vérifie, corriger si nécessaire, les résultats de paie et garantir que les éléments sont justes : nouveaux entrant, solde de tout compte, mobilité
- Traite les écarts identifiés lors du rapprochement des IJ et du calcul en paie dans les dossiers de maladies et prévoyance
- Instruit les demandes des salariés ou de tierces parties concernant son périmètre de gestion (managers, RRH, CPAM,...) et leur apporte des réponses circonstanciées
Tout commence AVEC vous !
L'aventure avec nous c'est ?
- Découvrir un environnement professionnel engagé porteur de valeurs
- Contribuer à une émulation collective et à la dynamique d'un Groupe en transformation
- Apprendre, entreprendre et innover avec nous
- Partager vos idées, vos connaissances et votre énergie
- Mener des missions responsables, accompagnées et encadrées
Vos missions seront les suivantes :
Chargé des différentes procédures de l'embauche à la sortie du salarié - DPAE, éléments d'embauche, préparation de la paie, bulletin, administration du personnel, STC
Pas de déclaration sociales
- Recueille et traite les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, prime, promotion, visite médicale
- Etablit les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Tient à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Traite les éléments destinés aux organismes extérieurs : Pôle emploi, Prévoyance..
- Tient à jour la base de données du personnel dans le SI RH et les dossiers des salariés (logiciel de paie = réseau)
- Répond aux questions des salariés
- Traite et contrôle l'ensemble des données ayant un impact sur le dossier du salarié, sa rémunération et le calcul de sa paie : données sous différentes formes, en provenance des salariés (arrêts de travail, justificatifs d'absence, demande d'acomptes/avances...), des RRH, des chargés d'emploi, de tiers (créanciers, CPAM, prévoyance...)
- Alimente le dossier salarié dans le système d'information : données personnelles, contractuelles, emploi...
- Traite et assure le suivi des dossiers maladie auprès de la CPAM, prévoyance auprès de notre prestataire
- Vérifie, corriger si nécessaire, les résultats de paie et garantir que les éléments sont justes : nouveaux entrant, solde de tout compte, mobilité
- Traite les écarts identifiés lors du rapprochement des IJ et du calcul en paie dans les dossiers de maladies et prévoyance
- Instruit les demandes des salariés ou de tierces parties concernant son périmètre de gestion (managers, RRH, CPAM,...) et leur apporte des réponses circonstanciées
Profil recherché
Diplôme souhaité : BAC +2/3 type RH, gestion, comptabilité
Niveau de qualification requis
Bac + 2
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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Employeur1001 Vies habitat ESH
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Secteur d’activité de la structureLogement - Bâtiment
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Type de stage ou contratContrat de professionnalisation
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 2 -
Lieu du stage18 avenue d'alsace
92400 COURBEVOIE -
Accès et transportsMetro 1 esplanade de la defense