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STAGE Chargé(e) de missions Ressources Humaines, absentéisme et RPS H/F
Date de mise à jour de l’offre
Mairie de Sarcelles :
Collectivité territoriale
Description de la mission
La ville de sarcelles propose 2 Stages RH : Chargé(e) de mission Ressources Humaines absentéisme et risques psycho-sociaux H/F.
- Ce stage commencera en janvier 2018 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 500H.
Accompagné (e) par votre tutrice, la directrice du pôle Education, en lien étroit avec la direction des RH, vous accompagnez le projet de prévention et de lutte contre l’absentéisme. Vous serez responsable des activités principales suivantes :
1/Appui et soutien des managers sur les problématiques liées à l’absentéisme et à l’inaptitude
- Concevoir et déployer de nouveaux tableaux de bord / indicateurs à destination des RH opérationnels et répondre à leurs besoins d’informations, d’aide à la décision pour piloter leurs activités.
- Réaliser des études statistiques diverses, sur le pôle éducation, dans le domaine des RH (absentéisme, etc.)
- Mener avec les services RH l’analyse des données collectées nécessaires à la définition des diagnostics et plan d’actions.
- Accompagner les managers de la direction du pôle éducation dans l’identification, la mesure et l’analyse des causes de l’absentéisme, proposition et mise en place de pistes d’actions (conduite d’entretien individuel ou collectif, observation de situation de travail, rédaction et présentation de rapport, suivi de la mise en œuvre du plan d’action),
2/Appui, soutien et assistance aux équipes opérationnelles dans la mise en place d’une cellule « mieux être au travail » qui aura pour objet,
- Ce stage commencera en janvier 2018 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 500H.
Accompagné (e) par votre tutrice, la directrice du pôle Education, en lien étroit avec la direction des RH, vous accompagnez le projet de prévention et de lutte contre l’absentéisme. Vous serez responsable des activités principales suivantes :
1/Appui et soutien des managers sur les problématiques liées à l’absentéisme et à l’inaptitude
- Concevoir et déployer de nouveaux tableaux de bord / indicateurs à destination des RH opérationnels et répondre à leurs besoins d’informations, d’aide à la décision pour piloter leurs activités.
- Réaliser des études statistiques diverses, sur le pôle éducation, dans le domaine des RH (absentéisme, etc.)
- Mener avec les services RH l’analyse des données collectées nécessaires à la définition des diagnostics et plan d’actions.
- Accompagner les managers de la direction du pôle éducation dans l’identification, la mesure et l’analyse des causes de l’absentéisme, proposition et mise en place de pistes d’actions (conduite d’entretien individuel ou collectif, observation de situation de travail, rédaction et présentation de rapport, suivi de la mise en œuvre du plan d’action),
2/Appui, soutien et assistance aux équipes opérationnelles dans la mise en place d’une cellule « mieux être au travail » qui aura pour objet,
Profil recherché
Force de proposition sur l’évolution des procédures existantes, vous travaillez dans un environnement dans lequel vous êtes en lien permanent avec la direction des ressources humaines et la direction du pôle éducation.
Observations/Exigences du poste :
Vous effectuez un Master 2 Psychologie sociale et du travail : ressources humaines, santé et risques psycho-sociaux, vous disposez d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et dans la rédaction de documents et de comptes rendus.
Observations/Exigences du poste :
Vous effectuez un Master 2 Psychologie sociale et du travail : ressources humaines, santé et risques psycho-sociaux, vous disposez d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et dans la rédaction de documents et de comptes rendus.
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurMairie de Sarcelles
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Site internet de la structurehttp://www.sarcelles.fr/
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Type de stage ou contratStage pour lycéens et étudiants en formation initiale
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratPlus de 2 mois et jusqu'à 4 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et + -
Lieu du stage4, place de Navarre
95200 Sarcelles -
Accès et transportsGARE RER D Garges-Sarcelles