Partagez sur
STAGE CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ET DE MEDIATION CULTURELLE
Date de mise à jour de l’offre
ETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE :
Depuis sa création le 1er janvier 2016, l'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d’espace public, de culture et de sport.
Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase, avec équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.
Description de la mission
Au sein du Pôle Equipements culturels et sous la direction de la Directrice du Sud-Est Théâtre et de l'Espace André Bouquet de Villeneuve Saint Georges, l’apprenti(e) aura les missions suivantes :
MISSIONS
• Concevoir et mettre en œuvre des partenariats en matière d’actions culturelles avec les acteurs locaux
• Assurer des animations d’ateliers autour d’expositions pédagogiques à destination des groupes scolaires élémentaires.
• Présence ponctuelle lors des spectacles en soirée.
MISSIONS
• Concevoir et mettre en œuvre des partenariats en matière d’actions culturelles avec les acteurs locaux
• Assurer des animations d’ateliers autour d’expositions pédagogiques à destination des groupes scolaires élémentaires.
• Présence ponctuelle lors des spectacles en soirée.
Profil recherché
• Connaissance et goût pour le spectacle vivant et plus largement pour le secteur culturel
• Montage de projets
• Polyvalence et sens de l’organisation
• Techniques de prise de parole en public et gestion de groupe
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) Savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs
• Goût du contact avec le public
• Disponibilité et réactivité
• Montage de projets
• Polyvalence et sens de l’organisation
• Techniques de prise de parole en public et gestion de groupe
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) Savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs
• Goût du contact avec le public
• Disponibilité et réactivité
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
-
EmployeurETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE
-
Secteur d’activité de la structureAdministration
-
Effectif de la structurePlus de 250 salariés
-
Site internet de la structurehttp://www.grandorlyseinebievre.fr
-
Type de stage ou contratContrat d'apprentissage
-
Date prévisionnelle de démarrage
-
Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
-
Le stage est-il rémunéré ?Oui
-
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et + -
Lieu du stage21 Avenue Carnot
94190 VILLENEUVE SAINT GEORGES -
Accès et transportsOUI