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STAGE chargé-e de projet RH
Date de mise à jour de l’offre
AIDES :
AIDES est la principale association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites, en France et en Europe. Forte de quelques 1500 volontaires et 500 salariés-es, elle développe des actions de sensibilisation, de prévention, de dépistage et d’accompagnement auprès des publics les plus exposés au VIH et aux hépatites virales : hommes ayant des rapports sexuels avec d’autres hommes, personnes issues de la migration, consommateurs-rices de produits psychoactifs, transgenres, travailleurs-ses du sexe, détenus-es de prison AIDES est implantée dans plus de quatre-vingts lieux, en métropole et dans les territoires français d’Amérique. Créée en 1984, reconnue d’utilité publique depuis 1990, AIDES bénéficie de financements publics et privés et d’un budget annuel de plus de 40 millions d’Euros.
Description de la mission
Afin de renforcer la direction des ressources humaines et militantes, direction chargée de suivre le parcours des salariés-es et des volontaires, nous cherchons à pourvoir un poste en alternance de chargé-e de projet Ressources Humaines (partie salariés-es).
Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, aux côtés de collègues plus expérimentés-es, il/elle se verra confier, dans le cadre de son alternance, un portefeuille de salariés-es du réseau de l’association dont il/elle assurera le suivi administratif RH, notamment :
- Etablir les documents contractuels ;
- Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, affiliations Mutuelle et Prévoyance, visite médicale,...);
- Assurer la constitution des dossiers du personnel papier et informatique;
- Mettre à jour les différents tableaux de bord RH.
Au fur et à mesure de l’acquisition de savoirs et savoir-faire professionnels, par sa formation et par les pairs, il/elle se verra confier davantage de responsabilités et de domaines d’intervention.
Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, aux côtés de collègues plus expérimentés-es, il/elle se verra confier, dans le cadre de son alternance, un portefeuille de salariés-es du réseau de l’association dont il/elle assurera le suivi administratif RH, notamment :
- Etablir les documents contractuels ;
- Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, affiliations Mutuelle et Prévoyance, visite médicale,...);
- Assurer la constitution des dossiers du personnel papier et informatique;
- Mettre à jour les différents tableaux de bord RH.
Au fur et à mesure de l’acquisition de savoirs et savoir-faire professionnels, par sa formation et par les pairs, il/elle se verra confier davantage de responsabilités et de domaines d’intervention.
Profil recherché
Etudiant ayant acquis un bac+2 ou 3 en Ressources Humaines
Connaissance de base en administration du personnel.
Ouvert-e d’esprit et prêt-e à évoluer dans un environnement où la diversité humaine est une valeur et le non-jugement des pratiques et modes de vie un principe.
Intéressé-e par le secteur associatif.
Ayant l’esprit d’équipe.
Connaissance de base en administration du personnel.
Ouvert-e d’esprit et prêt-e à évoluer dans un environnement où la diversité humaine est une valeur et le non-jugement des pratiques et modes de vie un principe.
Intéressé-e par le secteur associatif.
Ayant l’esprit d’équipe.
Niveau de qualification requis
Bac + 2
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurAIDES
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Secteur d’activité de la structureSanté - Social - Citoyenneté - Sécurité
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Site internet de la structurehttps://www.aides.org
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Type de stage ou contratContrat de professionnalisation
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 2 -
Lieu du stageTour Essor
14 Rue Scandicci
93500 PANTIN -
Accès et transportsMétro Ligne 5, RER E