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STAGE Chargé de projets
Date de mise à jour de l’offre
MISSION INTERCOMMUNALE VERS L'EMPLOI :
Créée en 1996, la Mission Intercommunale Vers l'Emploi est avant tout un concept, une méthodologie, des outils, des hommes et des partenaires. A ce jour, celle-ci intervient sur le territoire de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine–Essonne-Sénart (Corbeil-Essonnes, Etiolles, le Coudray-Montceaux, Saint Germain-lès-Corbeil et Soisy-sur-Seine) ainsi que sur les communes de Morsang-sur-Seine et de Saintry-sur-Seine. Son intervention territorialisée s'effectue auprès des publics de 16 à 60 ans, avec un engagement clair : l'accueil, le conseil et la proposition de solutions personnalisées, avec comme objectif prioritaire, l'Emploi.
Description de la mission
Sous la responsabilité et en lien avec le Responsable de Secteur, le Directeur Adjoint et le Directeur, le Chargé(e) de Projets aura pour missions de mettre en œuvre d’un point de vue technique et opérationnel des projets visant le public en démarche d’insertion. Les principales activités s’articuleront autour des domaines de compétences suivants :
1. Recevoir le public en entretien, Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu, Informer et aider à l’orientation du public cible, Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
2. Conception, conduite et pilotage de projets
¿Collaborer à, ou impulser, des projets à destination des jeunes, dans le domaine de l’emploi, de l’insertion et du développement local
¿Rédiger des projets en réponse à des appels d’offre, en définissant les modalités de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation ; chiffrer les projets et rechercher les financements nécessaires à leur réalisation
¿Solliciter et créer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets ; définir les modalités d’animation adaptées pour mobiliser une équipe dans la mise en œuvre des projets
¿Contrôler la réalisation et rendre compte de l’état d’avancement des projets ; coordonner le déroulement effectif des projets (évaluations intermédiaires et finales)
¿ Analyser l’impact quantitatif et qualitatif des projets menés et faire remonter à la direction de la structure les préconisations de suites envisageables à la fin d’un projet
3. Coordinat
1. Recevoir le public en entretien, Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu, Informer et aider à l’orientation du public cible, Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
2. Conception, conduite et pilotage de projets
¿Collaborer à, ou impulser, des projets à destination des jeunes, dans le domaine de l’emploi, de l’insertion et du développement local
¿Rédiger des projets en réponse à des appels d’offre, en définissant les modalités de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation ; chiffrer les projets et rechercher les financements nécessaires à leur réalisation
¿Solliciter et créer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets ; définir les modalités d’animation adaptées pour mobiliser une équipe dans la mise en œuvre des projets
¿Contrôler la réalisation et rendre compte de l’état d’avancement des projets ; coordonner le déroulement effectif des projets (évaluations intermédiaires et finales)
¿ Analyser l’impact quantitatif et qualitatif des projets menés et faire remonter à la direction de la structure les préconisations de suites envisageables à la fin d’un projet
3. Coordinat
Profil recherché
• Discrétion professionnelle et confidentialité absolue au regard des éléments comptables et financiers
• Sens du service / Sens relationnel
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur
• Capacité à gérer son temps
• Maîtrise de soi
• Sait évaluer l’urgence / hiérarchise ses priorités
• Organisation dans son travail
• Communication au sein de l’équipe
• Capacité à faire un retour d’information
• Capacité à animer une réunion
• Disponibilité
• Capacités de communication
• Forte disponibilité en vue de déplacements et de rencontres partenariales (France et étranger)
• Sens du service / Sens relationnel
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur
• Capacité à gérer son temps
• Maîtrise de soi
• Sait évaluer l’urgence / hiérarchise ses priorités
• Organisation dans son travail
• Communication au sein de l’équipe
• Capacité à faire un retour d’information
• Capacité à animer une réunion
• Disponibilité
• Capacités de communication
• Forte disponibilité en vue de déplacements et de rencontres partenariales (France et étranger)
Niveau de qualification requis
Bac + 3
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurMISSION INTERCOMMUNALE VERS L'EMPLOI
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Secteur d’activité de la structureSanté - Social - Citoyenneté - Sécurité
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Effectif de la structureDe 21 à 50 salariés
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Type de stage ou contratStage pour lycéens et étudiants en formation initiale
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contrat2 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Non
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Niveau de qualification requis
Bac + 3 -
Lieu du stage4 bis Boulevard Crêté
91100 Corbeil-Essonnes -
Accès et transportsRER D Corbeil-Essonnes