STAGE Chargé de mission développement durable

Date de mise à jour de l’offre

Etablissement public :

La CCEJR, 27 000 habitants pour 120 km², exerce au total 22 compétences parmi lesquelles l’eau et l’assainissement, l’enfance, la petite enfance, la jeunesse, l'instruction des droits du sol, la restauration scolaire, le développement économique, la voirie et l’éclairage public, la police municipale intercommunale, l’emploi, la collecte et le traitement des déchets, le maintien à domicile, le tourisme

Description de la mission

Vous assurez la mise en place et le suivi de plusieurs documents cadres pour le territoire notamment en matière de développement durable et impactant la transition énergétique.
Vous poursuivez les actions déjà engagées et évaluez, en lien avec les différents partenaires, les premiers résultats.

Plus concrètement il s’agira d’animer et de faire vivre les axes opérationnels du PCAET (adopté en mars 2021), de participer au déploiement des actions dans le cadre de petites villes de demain ou encore de prendre part au projet de la ferme solaire d’Etréchy (2ème projet d’envergure en Essonne).

Vous assurez régulièrement des animations territoriales en lien avec le développement durable et l’environnement :
- promouvoir les modes de déplacement alternatifs :
o vélobus,
o animation du dispositif rézo pouce ... ;
- organiser un défi 0 déchets et plus globalement sensibiliser la population à la prévention et gestion des déchets,
- sensibiliser la population aux économies d’énergie, à la mobilité propre, à l’économie circulaire et aux circuits courts...


Pour pouvoir assurer un développement territorial harmonieux, le ou la chargé de mission devra prendre en compte plusieurs paramètres indispensables, tant sur le plan de l’environnement que sur l’aspect développement durable.

Ainsi, le ou la chargé de mission aura à sa charge :
- La mise en œuvre des axes opérationnelles préalablement définis du PCAET et le suivi.
- La mise en œuvre en lien avec le Responsable aménagement et développement durable, des actions du programme « petites villes de demain ».
- L’actualisation du projet de territoire de la CCEJR.
- D’être force de proposition en impulsant et en pilotant des projets de développement durable.
- Pour ces projets, d’établir un diagnostic, d’identifier des enjeux pour la collectivité, les améliorations possibles, les opportunités et mettre en place d’un plan d’actions.
- L’assistance et le conseil auprès des élus.
- L’intégration des préoccupations de développement durable notamment environnementales - dans l’élaboration des procédures, dans la sélection des prestataires et des produits, et dans le suivi des consommations énergétiques internes
- L’élaboration des actions de sensibilisation aux problématiques environnementales pour tous les publics.
- L’évaluation des politiques mises en place, des mesures et des actions réalisées avec présentation de bilans biannuels ou annuels.
- La coordination et la préparation de l’ensemble des réunions de co

Profil recherché

Les « savoirs » :

Etudiant(e) en vue d’obtenir un diplôme supérieur dans le secteur du développement durable ou de l’environnement.

Les « savoir-faire » :

Mise en œuvre de techniques participatives, organisation de concertations, réalisation de diagnostics, connaissance des outils et des cadres règlementaires propres au développement durable et à l’environnement.
Elaboration d’un plan d’action, suivi et bilan.
Mobilisation des partenaires et de la population. Sensibilisation, animation et coordination.
Bonne connaissance de l’informatique permettant également d’éditer des cartographies territoriales utilisables par tous les partenaires.
Gestion des priorités.

Les « savoir-être » :
Doit être persuasive et à l’écoute des collègues, partenaires et de toute personne ou institution s’inscrivant dans les démarches.
Doit savoir s’adapter aux évolutions et anticiper autant que possible.
Doit avoir une bonne capacité de communication.
Doit avoir le sens de la diplomatie, savoir

Niveau de qualification requis

Bac
  • Employeur
    Etablissement public
  • Secteur d’activité de la structure
    Administration
  • Effectif de la structure
    Plus de 250 salariés
  • Type de stage ou contrat
    Contrat d'apprentissage
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Supérieur à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui
  • Niveau de qualification requis

    Bac
  • Lieu du stage
    7 rue des Hêtres Poupres
    91580 ETRECHY
  • Accès et transports
    N20, RER C