STAGE CHARGE DE MISSION

Date de mise à jour de l’offre

ETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE :

Depuis sa création le 1er janvier 2016, l'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d’espace public, de culture et de sport. Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase, avec équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.

Description de la mission

Au sein du Pôle Cohésion sociale et territoriale et sous la direction du Responsable du secteur habitat privé, l’apprenti(e) aura les missions suivantes :

MISSIONS

• Le contexte :
Avec 715 000 habitants, l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre est le 2e territoire le plus peuplé de l’aire métropolitaine.
Constitué de 24 communes, il est marqué par des enjeux en matière d’habitat très diversifié (développement du locatif social, gestion de la demande HLM, requalification des quartiers anciens, rénovation énergétique du parc, etc.).
En complémentarité avec l’action en matière d’habitat des villes et de la MGP, l’EPT développe des politiques publiques visant à garantir un logement de qualité pour tous.
• Les missions :
- Sur le Plan métropolitain de l’habitat et de l’hébergement :
La Métropole du Grand Paris est engagée dans l’élaboration du Plan métropolitain de l’habitat et de l’hébergement. Cette procédure est conduite en étroite collaboration avec les Etablissements publics territoriaux.
En lien avec les membres du l’équipe, l’apprenti produira des analyses et traitements statistiques qui participeront à l’aide à la décision et à la construction du positionnement de l’EPT sur le projet de PMHH.
- Sur l’habitat privé :
Le chargé de mission apprenti apportera un appui aux chefs de projet dans la conduite des dispositifs d’amélioration de l’habitat et développera des axes de travail transversaux : élaboration de supports de communication à destination des propriétaires, identification des adresses à réhabiliter sur la base de traitements statistiques, notes méthodologiques sur la Gestion urbaine de proximité en copropriété, etc.
Il apportera son appui dans le suivi opérationnel des projets, la préparation des instances de suivi et les phases de concertation.
Il contribuera à la réflexion sur les suites à donner aux différents dispositifs d’amélioration de l’habitat et d’intervention foncière et immobilière de requalification des secteurs anciens.

Profil recherché

• Notions sur les politiques de l’habitat et de l’aménagement
• Notions sur le rôle et le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des partenaires des politiques de l’habitat et de leur fonctionnement
• Utilisation des logiciels cartographiques Q-GIS,
• Utilisation des logiciels du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Travail en mode-projet
• Reporting du suivi des projets Discrétion
• Diplomatie
• Capacité d’adaptation

Niveau de qualification requis

Bac + 4/5 et +
  • Employeur
    ETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE
  • Secteur d’activité de la structure
    Administration
  • Effectif de la structure
    Plus de 250 salariés
  • Site internet de la structure
    http://www.grandorlyseinebievre.fr
  • Type de stage ou contrat
    Contrat d'apprentissage
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Supérieur à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui
  • Niveau de qualification requis

    Bac + 4/5 et +
  • Lieu du stage
    Avenue Henri Farman
    94310 ORLY
  • Accès et transports
    OUI