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STAGE Base de données RH gestion des compétences et suivi du plan de formation
Date de mise à jour de l’offre
VNF - Direction territoriale Bassin de la Seine :
Voies navigables de France, établissement public administratif du Ministère de la Transition Écologique et Solidaire (MTES), a en charge l’exploitation, la maintenance, la modernisation et le développement de 6 700 km de rivières et canaux navigables. L’établissement gère également 40 000 hectares de domaine public fluvial, près de 4 000 ouvrages d’art (écluses, pentes d’eau, barrages, etc...) et 2 500 bâtiments et maisons éclusières.
L’Établissement assure :
- La qualité et la sécurité du réseau et des ouvrages ainsi que le développement des activités de navigation sur le réseau ;
- Les services aux clients et aux usagers pour mieux répondre à leurs besoins et attentes ;
- La préservation du patrimoine que constituent les voies navigables,
La Direction Territoriale Bassin de la Seine (DTBS) est l'une des 7 directions territoriales de VNF. Elle couvre 19 départements sur 6 régions et emploie environ 1080 agents (fonctionnaires du MTES et salariés de droit privé).
Description de la mission
A partir de la synthèse du recensement des compétences et d’identification des besoins en formations
réalisée 2017, il est nécessaire de définir un plan de formation visant à développer ou renforcer des
compétences ciblées pour chacun des agents de l’UTI contribuant ainsi à la réussite des missions de
VNF.
Résultats attendus
- création d’une base de données permettant de suivre et planifier les formations des agents de l’UTI
- disposer d’une vue d’ensemble des actions envisagées
- prioriser et planifier les actions à mettre en oeuvre au regard des contraintes de planning et échéances
réglementaires
réalisée 2017, il est nécessaire de définir un plan de formation visant à développer ou renforcer des
compétences ciblées pour chacun des agents de l’UTI contribuant ainsi à la réussite des missions de
VNF.
Résultats attendus
- création d’une base de données permettant de suivre et planifier les formations des agents de l’UTI
- disposer d’une vue d’ensemble des actions envisagées
- prioriser et planifier les actions à mettre en oeuvre au regard des contraintes de planning et échéances
réglementaires
Profil recherché
Niveau III : BTS-DUT
Niveau II : Licence
Spécialité recherchée : Gestion administrative du personnel
Niveau II : Licence
Spécialité recherchée : Gestion administrative du personnel
Niveau de qualification requis
Bac + 2
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurVNF - Direction territoriale Bassin de la Seine
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Type de stage ou contratStage pour lycéens et étudiants en formation initiale
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratPlus de 2 mois et jusqu'à 4 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 2 -
Lieu du stageVNF/DTBS UTI Marne -Barrage de la marne
77109 Meaux -
Accès et transportsTransilien ligne P : Gare de Meaux