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STAGE Assistant(e) RH
Date de mise à jour de l’offre
Brand Developpement :
Dans le cadre de son développement, Brand Developpement recrute une(e) assistant(e) RH. Il ou elle évoluera au sein du département juridique & RH, sous la responsabilité de la responsable RH.
Créée il y a 6 années par 3 jeunes associés, nous sommes une start-up en pleine expansion ! Spécialisée dans le domaine de la bagagerie et de la maroquinerie, nous avons su nous démarquer de la concurrence par la qualité de nos produits mais également par la personnalisation de ces derniers.
En perpétuelle recherche de nouveautés, nous recherchons de nouveaux profils pour nous aider à aller encore plus loin ! Join us !
Description de la mission
Il s'agit d'un poste généraliste et les missions décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives :
• Veiller à la bonne application de la politique RH définie par la Direction des Ressources Humaines
• Gérer l’administration du personnel
• Gérer tous les recrutements de l’entreprise
• Mener et coordonner les projets de développement RH
• Assurer le respect des exigences légales
• Mettre en place des actions de communication internes et externes
• Suivre les indicateurs : masse salariale, absentéisme, effectifs...
• Accompagner les opérationnels et s'assurer de leur satisfaction
• Animer les relations avec les partenaires sociaux
• Superviser et coordonner la politique de l'emploi
• Gérer la formation
• Assurer la veille sociale
• Veiller à la bonne application de la politique RH définie par la Direction des Ressources Humaines
• Gérer l’administration du personnel
• Gérer tous les recrutements de l’entreprise
• Mener et coordonner les projets de développement RH
• Assurer le respect des exigences légales
• Mettre en place des actions de communication internes et externes
• Suivre les indicateurs : masse salariale, absentéisme, effectifs...
• Accompagner les opérationnels et s'assurer de leur satisfaction
• Animer les relations avec les partenaires sociaux
• Superviser et coordonner la politique de l'emploi
• Gérer la formation
• Assurer la veille sociale
Profil recherché
• Vous préparez un diplôme en RH ou en droit social
• Vous êtes dynamique, autonome et curieux(se)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avait le goût du challenge
• Vous êtes disponible à partir de juin 2018 idéalement pour un stage et à partir d’août 2018 pour une alternance
• Vous êtes dynamique, autonome et curieux(se)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avait le goût du challenge
• Vous êtes disponible à partir de juin 2018 idéalement pour un stage et à partir d’août 2018 pour une alternance
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurBrand Developpement
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Secteur d’activité de la structureEmploi - Economie - Innovation - Numérique
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Effectif de la structureDe 21 à 50 salariés
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Type de stage ou contratContrat d'apprentissage
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et + -
Lieu du stage12 rue du Parchemin
93210 St Denis -
Accès et transportsRER B Stade de France