Assister la Directrice des ressources humaines dans la mise en place du RIFSEEP (nouveau régime indemnitaire)
Collaborer aux activités de la direction : paie, carrière, maladie, formation, visites médicales, classement
Profil recherché
LES CONNAISSANCES (Savoir)
¿ Maîtrise de l’outil informatique Word Excel
¿ Connaître l’environnement de la Fonction Publique Territoriale
LES COMPETENCES (Savoir-faire)
¿ Qualités rédactionnelles
¿ Qualités organisationnelles et rigueur
LES COMPORTEMENTS (Savoir-être)
¿ Qualités relationnelles et discrétion
¿ Disponibilité et polyvalente
Niveau de qualification requis
CAP-BEP
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