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STAGE Assistant Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Date de mise à jour de l’offre
collectivite territoriale :
La mairie est une collectivité territoriale qui a pour mission principale de satisfaire les besoins quotidiens de la population. Ses attributions sont multiples : état-civil, urbanisme et logement, écoles et équipements, activités culturelles, santé et aide sociale
Description de la mission
Avec 9 crèches dont une familiale, 3 jardins d’enfants, près de 900 enfants sont accueillis dans des structures de qualité réparties sur l’ensemble de la ville.
La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires.
Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant mais aussi des ateliers d’éveil musical et sportif ainsi qu’une initiation à l’anglais et à l’informatique. Des partenariats avec la médiathèque, la ludothèque, (etc..) permettent aux enfants de découvrir les structures culturelles ; Sous l’autorité de la directrice de l’établissement et de l’éducatrice de Jeunes Enfants en place, au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 3 ans, vous prenez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d'activités. Vous contribuez à l’éveil de l’enfant.
Sous la tutelle permanente de l'éducatrice de Jeunes enfants en poste, vous aurez pour mission
- Accompagnement des enfants de la crèche au quotidien
- Accompagnement de l'enfant dans son développement psycho-affectif
- Accompagnement des parents dans leur parentalité
- Temps d'observation avant la prise en charge d'enfants
- Proposition et mise en place de certaines actions auprès des enfants, parents ou équipe
- Découverte du management d'équipe
La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires.
Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant mais aussi des ateliers d’éveil musical et sportif ainsi qu’une initiation à l’anglais et à l’informatique. Des partenariats avec la médiathèque, la ludothèque, (etc..) permettent aux enfants de découvrir les structures culturelles ; Sous l’autorité de la directrice de l’établissement et de l’éducatrice de Jeunes Enfants en place, au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 3 ans, vous prenez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d'activités. Vous contribuez à l’éveil de l’enfant.
Sous la tutelle permanente de l'éducatrice de Jeunes enfants en poste, vous aurez pour mission
- Accompagnement des enfants de la crèche au quotidien
- Accompagnement de l'enfant dans son développement psycho-affectif
- Accompagnement des parents dans leur parentalité
- Temps d'observation avant la prise en charge d'enfants
- Proposition et mise en place de certaines actions auprès des enfants, parents ou équipe
- Découverte du management d'équipe
Profil recherché
Compétences et Qualités :
- Expérience dans le domaine de la Petite Enfance,
- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
- Connaissance en conduite de projets et capacités d'innovation
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux
- Sens du Service Public
Qualités professionnelles :
- Rigueur, organisation, analyse et synthèse,
- Capacité de travail en équipe,
- Bonne expression orale et écrite,
- Maitrise des outils informatiques Excel, Word, PWP.
- Expérience dans le domaine de la Petite Enfance,
- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
- Connaissance en conduite de projets et capacités d'innovation
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux
- Sens du Service Public
Qualités professionnelles :
- Rigueur, organisation, analyse et synthèse,
- Capacité de travail en équipe,
- Bonne expression orale et écrite,
- Maitrise des outils informatiques Excel, Word, PWP.
Niveau de qualification requis
Bac
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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Employeurcollectivite territoriale
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Type de stage ou contratContrat d'apprentissage
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac -
Lieu du stageMairie de Puteaux
131 Rue de la République
92800 PUTEAUX -
Accès et transportsAccessible en Transilien direct depuis Saint-Lazare, RER A, tram ligne2 et métro ligne1