STAGE APPUI AUX MISSION RENOUVELLEMENT URBAIN

Date de mise à jour de l’offre

ETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE :

Depuis sa création le 1er janvier 2016, l'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d’espace public, de culture et de sport. Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase, avec équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.

Description de la mission

Au sein du Pôle Projets Urbain et sous la direction de la cheffe de projet, l’apprenti(e) aura les missions suivantes :


MISSIONS

• Analyse et préparation des supports de réunions dans le cadre de la conduite des projets inscrits dans le NPNRU ou dans le pilotage stratégique et technique du suivi du NPNRU (reporting, participation aux instances etc.)
• Appui dans l’élaboration de la démarche de gestion urbaine de proximité, le suivi du relogement, suivi du Fonds d’Initiative Locale et réponses à des appels à projets.
• Missions et l’élaboration ou consolidation de tableaux d’analyses quantitatives et qualitatives faisant suite à des sollicitations du Pole développement territorial ou autres
• La mise à jour et/ou l’adaptation de planches graphiques suite à des ajustements à apporter liés aux réflexions en cours

Profil recherché

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations avec les villes et les partenaires
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Notions de cartographies et de logiciels d’architecture appréciées (MapInfo, QGIS, Illustrator, inAutoCad)
• Intérêt pour les enjeux du renouvellement urbain, de l’ANRU et de la Politique de la Ville.
• Collecter et analyser des données afin de proposer des axes et outils d’amélioration
• Force de proposition/prise d’initiatives
• Esprit d’analyse
• Communiquer, rendre compte et partager l’information avec les parties prenantes et partenaires du projet
• Sens de l’organisation/Rigueur
• Qualité relationnelle et aisance à l’oral
• Sérieux et discrétion

Niveau de qualification requis

Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes. En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique. La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres. Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler en cliquant sur ce lien.
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  • Employeur
    ETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE
  • Secteur d’activité de la structure
    Administration
  • Effectif de la structure
    Plus de 250 salariés
  • Site internet de la structure
    http://www.grandorlyseinebievre.fr
  • Type de stage ou contrat
    Contrat d'apprentissage
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Supérieur à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui

  • Niveau de qualification requis

    Bac + 4/5 et +
  • Lieu du stage
    13 Avenue de la Division Leclerc
    94230 CACHAN
  • Accès et transports
    OUI