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STAGE APPUI AU TECHNICIEN HABITAT INSALUBRE
Date de mise à jour de l’offre
ETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE :
Depuis sa création le 1er janvier 2016, l'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d’espace public, de culture et de sport.
Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase, avec équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.
Description de la mission
Au sein du Pôle Habita et Solidarités et sous la direction du responsable du service Insalubrité Traitement de l’habitat indigne, l’apprenti(e) aura les missions suivantes :
MISSIONS
L’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre regroupe 24 villes situées sur les départements du Val-de-Marne et de l’Essonne. Le service Insalubrité-Traitement de l’habitat indigne apporte une réponse aux problématiques de l’habitat (social et privé) auxquelles sont confrontés les habitants du territoire essonnien.
Les missions du service relatives à l’habitat indigne portent sur 5 villes, celles renvoyant à la lutte contre la précarité énergétique concernent 6 villes.
L’apprenti(e) sera chargé(e) d’assurer un appui technique et juridique au service en lien avec le responsable de service et les inspecteurs insalubrité. Il/elle bénéficiera dans ses tâches d’un accompagnement du responsable du service qui assurera le tutorat.
Travail en association avec les inspecteurs insalubrité :
En binôme avec chacun des inspecteurs insalubrité, suivant les dossiers, il sera amené à :
- Analyser les signalements des administrés,
- Etablir le lien avec les plaignants (prise de contact téléphonique, préparation de la visite, organisation du rdv, etc.)
- Préparer les courriers et documents de correspondance portant sur les dossiers suivis (convocations, les rapports d’enquêtes, classement, saisine de l’ARS, etc.)
- Répondre aux questions des administrés et des services des villes sur le suivi de leurs dossiers.
- Travail sur la mise en œuvre du volet préventif du service
Le service intercommunal insalubrité développe, également, des actions de prévention :
Le technicien apprenti sera associé à la conception de supports de communication et de sensibilisation à l’usage du grand public. Il pourra être force de proposition pour proposer des thématiques à traiter.
Il participera aux ateliers de sensibilisation à destination du public organisés par le service.
MISSIONS
L’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre regroupe 24 villes situées sur les départements du Val-de-Marne et de l’Essonne. Le service Insalubrité-Traitement de l’habitat indigne apporte une réponse aux problématiques de l’habitat (social et privé) auxquelles sont confrontés les habitants du territoire essonnien.
Les missions du service relatives à l’habitat indigne portent sur 5 villes, celles renvoyant à la lutte contre la précarité énergétique concernent 6 villes.
L’apprenti(e) sera chargé(e) d’assurer un appui technique et juridique au service en lien avec le responsable de service et les inspecteurs insalubrité. Il/elle bénéficiera dans ses tâches d’un accompagnement du responsable du service qui assurera le tutorat.
Travail en association avec les inspecteurs insalubrité :
En binôme avec chacun des inspecteurs insalubrité, suivant les dossiers, il sera amené à :
- Analyser les signalements des administrés,
- Etablir le lien avec les plaignants (prise de contact téléphonique, préparation de la visite, organisation du rdv, etc.)
- Préparer les courriers et documents de correspondance portant sur les dossiers suivis (convocations, les rapports d’enquêtes, classement, saisine de l’ARS, etc.)
- Répondre aux questions des administrés et des services des villes sur le suivi de leurs dossiers.
- Travail sur la mise en œuvre du volet préventif du service
Le service intercommunal insalubrité développe, également, des actions de prévention :
Le technicien apprenti sera associé à la conception de supports de communication et de sensibilisation à l’usage du grand public. Il pourra être force de proposition pour proposer des thématiques à traiter.
Il participera aux ateliers de sensibilisation à destination du public organisés par le service.
Profil recherché
• Technique d’enquête
• Problématique de l’habitat (habitat indigne, précarité énergétique, décence)
• Connaissances techniques sur la nature des désordres et pathologies de l’habitat
• Principes et techniques de mesures en matière d’habitat
• Sensibiliser aux différentes législations applicables (règlement sanitaire départemental, Code général des collectivités territoriales, Code de la santé publique, Code de la Construction et de l’Habitation)
• Travail en réseau avec les partenaires institutionnels (ARS, DDT, Mairies.) Prises de mesures, de relevés, pré-identification des pathologies du bâtiment et des risques encourus pour les ménages occupants et la pérennité des bâtiments)
• Maîtrise des outils informatiques de rédaction
• Efficacité, rigueur, persévérance, pugnacité
• Organisation et autonomie.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Problématique de l’habitat (habitat indigne, précarité énergétique, décence)
• Connaissances techniques sur la nature des désordres et pathologies de l’habitat
• Principes et techniques de mesures en matière d’habitat
• Sensibiliser aux différentes législations applicables (règlement sanitaire départemental, Code général des collectivités territoriales, Code de la santé publique, Code de la Construction et de l’Habitation)
• Travail en réseau avec les partenaires institutionnels (ARS, DDT, Mairies.) Prises de mesures, de relevés, pré-identification des pathologies du bâtiment et des risques encourus pour les ménages occupants et la pérennité des bâtiments)
• Maîtrise des outils informatiques de rédaction
• Efficacité, rigueur, persévérance, pugnacité
• Organisation et autonomie.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
Niveau de qualification requis
Bac + 2
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Site internet de la structurehttp://www.grandorlyseinebievre.fr
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Type de stage ou contratContrat d'apprentissage
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 2 -
Lieu du stageRue Lefèvre Utile
91200 ATHIS MONS -
Accès et transportsOUI