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STAGE Apprenti.e (H/F) Master Inégalités et discriminations ou Politique de la ville
Date de mise à jour de l’offre
Département de la Seine-Saint-Denis :
Avec 8000 agents départementaux et prés de 200 métiers, la collectivité territoriale est le premier employeur public du Département. Elle construit l'avenir en menant une politique éducative ambitieuse. Chef de file de l'action sociale et de la solidarité, le Département développe les actions en faveur de l'égalité d’accès aux droits, contre les discriminations, et pour promouvoir la diversité.
Description de la mission
Pôle personnel et relations sociales
Affectation à la Mission Égalité Diversité située à Bobigny.
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 30 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH).
Affectation à la Mission Égalité Diversité située à Bobigny.
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 30 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH).
Profil recherché
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Animation du réseau territorial « lutte contre les discriminations » :
-* organisation de rencontres avec les partenaires,
-* organisation d’évènements à destination des partenaires internes et externes.
Participation au développement d’un système d’observation des discriminations (collecte et partage de données, analyse) partagé avec les partenaires internes et externes.
Développement de projets co-portés par le département et ses partenaires public, associatifs et privés du département avec les acteurs de la lutte contre les discriminations.
Recherche de financements, notamment en lien avec le développement du mécénat.
Animation du réseau territorial « lutte contre les discriminations » :
-* organisation de rencontres avec les partenaires,
-* organisation d’évènements à destination des partenaires internes et externes.
Participation au développement d’un système d’observation des discriminations (collecte et partage de données, analyse) partagé avec les partenaires internes et externes.
Développement de projets co-portés par le département et ses partenaires public, associatifs et privés du département avec les acteurs de la lutte contre les discriminations.
Recherche de financements, notamment en lien avec le développement du mécénat.
Niveau de qualification requis
Bac + 3
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurDépartement de la Seine-Saint-Denis
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Type de stage ou contratContrat d'apprentissage
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 3 -
Lieu du stage184/186 avenue Paul Vaillant Couturier
93000 Bobigny -
Accès et transportsPablo Picasso Métro-Tram