STAGE Apprenti-e gestion des ressources

Date de mise à jour de l’offre

EP Palais de la Porte Dorée :

L'Etablissement public du Palais de la Porte Dorée regroupe à la fois le Monument (le Palais lui-même ; construit pour l’exposition coloniale de 1931), l’Aquarium tropical et le Musée national de l'histoire de l'immigration. Il propose une programmation artis-tique pluridisciplinaire tout au long de l'année.

Description de la mission

Les missions principales sont axées sur la gestion administrative du personnel et la réalisation de bilans et d’études.
Le/la candidat-e pourra être amené-e à être associé-e à l’ensemble des dossiers trai-tés par le service ressources humaines.
1/ Assurer la gestion administrative du personnel titulaire et contractuel
• Elaborer les actes administratifs contrats de travail, attestations pôle emploi, certificats de travail, décisions de l’établissement.
• Accueillir et renseigner les personnels en matière de gestion de carrière et de paie.
• Mettre à jour les logiciels de gestion des ressources humaines, de suivi des ab-sences.
• Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procé-dures pour les conventions de stage conclues avec l’établissement.
• Gérer les arrêts de travail, les accidents de service.
• Préparer les éléments variables de la paie.
• Participer à l’organisation des élections.

2/ Réalisation d’études et de bilans
• Participation à la réalisation du bilan social, du rapport de situation comparé H/F, du bilan de formation.
• Réalisation d’études diverses.

3 / Dossiers transversaux
• Proposer une politique d’accueil.
• Rédiger des documents pour diffusion auprès des agents.

Profil recherché

Savoirs théoriques/ Compétences techniques nécessaires :
o Mode de fonctionnement des administrations publiques.
o Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des
ressources humaines.
o Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines.
o Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel).
o Qualités rédactionnelles.
Qualités et compétences personnelles (savoir être)
o Savoir travailler en transversalité.
o Partager l’information.
o Respecter la confidentialité des données.
o Être autonome et réactif-ve.

Niveau de qualification requis

Bac + 3
  • Employeur
    EP Palais de la Porte Dorée
  • Secteur d’activité de la structure
    Ressources Humaines
  • Effectif de la structure
    De 51 à 250 salariés
  • Site internet de la structure
    https://www.palais-portedoree.fr
  • Type de stage ou contrat
    Contrat d'apprentissage
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Supérieur à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui
  • Niveau de qualification requis

    Bac + 3
  • Lieu du stage
    293 Avenue Daumesnil
    75012 PARIS 12E ARRONDISSEMENT
  • Accès et transports
    Metro ligne 8 - tramway - station porte Dorée