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STAGE Apprenti Chargé de projet processus RH (H/F)
Date de mise à jour de l’offre
Département des Hauts-de-Seine :
collectivité territoriale
Description de la mission
OFFRE D’APPRENTISSAGE
Apprenti Chargé de projet processus RH (H/F)
Pôle Evaluation, Organisation et Méthodes
Direction des systèmes d’informations
Service Innovation, Urbanisation et Sécurité DSI
Unité urbanisation et sécurité
La direction des systèmes d’information inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux, fédérés par une démarche d’urbanisation. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 99 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore, de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
MISSIONS :
En qualité d’apprenti chargé de projet processus RH, vous êtes chargé de gérer les processus d’arrivée, départ et mobilité des différents intervenants au sein du Département : agents, stagiaires et intervenant externes.
ACTIVITES :
A ce titre, vous assurez les activités suivantes :
- Identifier les acteurs intervenant dans le processus RH
- Contribuer à la définition, et la mise en œuvre des procédures relatives au traitement des arrivées, départ et mobilités en prenant en compte tous les aspects : RH, RGPD, technique …
- Participation à la production des documents et à la validation des documents techniques (spécifications, cahier de tests…).
- Élaborer un reporting sur la feuille de route fonctionnelle et technique.
- Formalisation des processus liés aux différents types de mouvement
Apprenti Chargé de projet processus RH (H/F)
Pôle Evaluation, Organisation et Méthodes
Direction des systèmes d’informations
Service Innovation, Urbanisation et Sécurité DSI
Unité urbanisation et sécurité
La direction des systèmes d’information inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux, fédérés par une démarche d’urbanisation. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 99 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore, de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
MISSIONS :
En qualité d’apprenti chargé de projet processus RH, vous êtes chargé de gérer les processus d’arrivée, départ et mobilité des différents intervenants au sein du Département : agents, stagiaires et intervenant externes.
ACTIVITES :
A ce titre, vous assurez les activités suivantes :
- Identifier les acteurs intervenant dans le processus RH
- Contribuer à la définition, et la mise en œuvre des procédures relatives au traitement des arrivées, départ et mobilités en prenant en compte tous les aspects : RH, RGPD, technique …
- Participation à la production des documents et à la validation des documents techniques (spécifications, cahier de tests…).
- Élaborer un reporting sur la feuille de route fonctionnelle et technique.
- Formalisation des processus liés aux différents types de mouvement
Profil recherché
PROFIL :
Préparant un diplôme d’ingénieur informatique.
Vous avez des connaissances culture de l’environnement technologique et méthodologique de la gestion des systèmes d’information.
Vous avez des connaissance de base dans la gestion de projet.
Curieux et réactif, vous avez le sens du relationnel et êtes en capacité de rendre compte.
Préparant un diplôme d’ingénieur informatique.
Vous avez des connaissances culture de l’environnement technologique et méthodologique de la gestion des systèmes d’information.
Vous avez des connaissance de base dans la gestion de projet.
Curieux et réactif, vous avez le sens du relationnel et êtes en capacité de rendre compte.
Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et +
Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes.
En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique.
La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres.
Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler
en cliquant sur ce lien.
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EmployeurDépartement des Hauts-de-Seine
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Secteur d’activité de la structureAdministration
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Effectif de la structurePlus de 250 salariés
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Site internet de la structurehttp://www.hauts-de-seine.fr
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Type de stage ou contratContrat d'apprentissage
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Date prévisionnelle de démarrage
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Durée du stage ou contratSupérieur à 6 mois
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Le stage est-il rémunéré ?Oui
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Niveau de qualification requis
Bac + 4/5 et + -
Lieu du stageDépartement des Hauts-de-Seine
57 Rue des Longues Raies
92000 NANTERRE -
Accès et transportsRER A Nanterre Préfecture