STAGE Accompagnement dans le bilan à mi-parcours de la Charte du Parc

Date de mise à jour de l’offre

Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse :

Syndicat mixte d'aménagement et de gestion

Description de la mission

Contexte
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, créé en 1985, a été reclassé fin 2011 suite à l’approbation de sa 3e charte. Ce document contractuel, co-signé par 53 communes du sud Yvelines et de l’Essonne, leurs intercommunalités, leurs départements, leur région et l’Etat, fixe les objectifs et le projet collectif que le Parc devra mettre en œuvre et coordonner sur son territoire jusqu’en 2026. Parmi ces objectifs, les principaux sont la maitrise de l’artificialisation et le développement d’un urbanisme endogène, la préservation des patrimoines naturels, bâtis et paysagers et l’accompagnement des acteurs locaux vers la sobriété énergétique.
Le Parc est engagé dans un bilan à mi-parcours de sa Charte afin d’estimer son état d’avancement, de recentrer l’action du syndicat si nécessaire et de consolider le dispositif d’évaluation en vue de la révision finale de la Charte.
Ce bilan s’appuiera essentiellement sur des indicateurs de suivi de l’activité du syndicat et des indicateurs d’évolution du territoire couvrant l’ensemble des thématiques de la Charte.
Afin de d’assurer un meilleur suivi des indicateurs, d’informatiser la méthode d’évaluation et pour faciliter le suivi des actions en mode projet, le Parc souhaite mettre en place dès 2020 le logiciel « EVA ».
Missions
En collaboration avec la Direction du Parc, le stagiaire aura pour mission de :
- finaliser le bilan (recueil d’informations, calcul d’indicateurs, réalisation et analyse d’enquêtes)
- contribuer à la synthèse des résultats et rédiger le rapport
- Animer la démarche (réunions, ateliers)
- Consolider le dispositif d’évaluation du Parc en vue de l’évaluation finale
Il s’agira également d’accompagner le Parc dans la mise en œuvre du logiciel EVA : importer des données (fonds de carte, listes financeurs, annuaire…), rédiger un guide de saisie des données, formaliser des modèles de rapport et de sortie de fiches, définir les analyses et les finalités de l’outil.

Profil recherché

- Formation Bac +5 en lien avec l’évaluation des politiques publiques et le développement durable et première expérience dans la réalisation de diagnostics ou bilans
- Capacité à collecter et analyser des données statistiques, géographiques et des résultats d’enquêtes
- Maitrise des logiciels bureautiques, des logiciels SIG (ArcGIS et/ou QGis) et des bases de données relationnelles
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Bonne expression orale, écoute et disponibilité
- Connaissance du fonctionnement des parcs naturels régionaux et des collectivités territoriales
- Intérêt pour l’environnement et connaissance en aménagement du territoire
- Permis B souhaitable et véhicules de service partagés à disposition

Niveau de qualification requis

Bac + 4/5 et +
  • Employeur
    Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
  • Secteur d’activité de la structure
    Environnement - Agriculture
  • Effectif de la structure
    De 21 à 50 salariés
  • Site internet de la structure
    https://www.parc-naturel-chevreuse.fr
  • Type de stage ou contrat
    Stage pour lycéens et étudiants en formation initiale
  • Date prévisionnelle de démarrage
  • Durée du stage ou contrat
    Plus de 4 mois et jusqu'à 6 mois
  • Le stage est-il rémunéré ?
    Oui
  • Niveau de qualification requis

    Bac + 4/5 et +
  • Lieu du stage
    Maison du Parc Chemin Jean Racine
    78460 CHEVREUSE
  • Accès et transports
    RER B Saint-Rémy-lès-Chevreuse - véhicule conseillé