STAGE 1 stagiaire (H/F) LICENCE ou MASTER 1 RESSOURCES HUMAINES

Placé auprès de la responsable du responsable de secteur ressources humaines appuyé par une assistante de gestion ressources humaines et un.e chargé.e du personnel, le ou la stagiaire aura pour mission de formaliser le processus et les points d'amélioration et d'être force de proposition.

Pour cela, il ou elle devra :
- Travailler en étroite collaboration avec les référents de ce projet dans les services de la DPAS, de la direction de la gestion du personnel et les agents
- Identifier les attentes des agents sur la question de l'accueil des nouveaux arrivants et évaluer le processus avec les nouveaux arrivants de 2019
- Identifier qui fait quoi / qui dit quoi et les interactions entre le RH de la DRH et le RH SAG
- Analyser les fonctionnements, les points de blocage et proposer des ajustements de facilitation
- Identifier les différents outils, les analyser et les ajuster
- Rédiger un livret d'accueil pour les agents, un livret stagiaire
- Ajuster la formalisation des processus pour permettre aux équipes participantes de s'y référer et de transférer les compétences et la continuité de service.
- Tableaux de bord
- Fiche de suivi
- Processus de travail écrit
- Livrets d'accueil