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L’emploi des personnes en situation de handicap : Grande cause régionale 2016
En Île-de-France, le marché du travail reste encore très largement fermé aux personnes en situation de handicap qui sont davantage touchées par le chômage que les valides. Le Conseil régional a donc décidé, le jeudi 18 février 2016, de tout mettre en œuvre pour changer cette situation et assurer l’égalité de tous les Franciliens devant l’emploi.
L'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap : un enjeu majeur pour l'Île-de-France
À l’occasion de la séance du 18 février 2016 consacrée à l’emploi et la formation professionnelle, le Conseil régional d’Île-de-France a décidé d’ériger l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap en Grande cause régionale pour l’année 2016. Cette décision vise ainsi à renforcer l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Des actions concrètes mises en place par la Région
Ainsi, la Région s’engage à :
- Augmenter le niveau de qualification des personnes en situation de handicap en élaborant un programme régional dédié dans le courant de l’année,
- Renforcer le partenariat de la Région avec l’Agefiph lui permettant de s’appuyer sur l’offre de formation qualifiante de la Région,
- Soutenir l’accompagnement vers l’emploi en développant l’accessibilité des transports et en mobilisant le réseau des CAP emploi franciliens, notamment pour la mobilisation du Conseil en évolution professionnelle (CEP),
- Soutenir les employeurs, l’activité économique et l’innovation en organisant une campagne d’information et de sensibilisation à destination des entreprises et employeurs franciliens, prioritairement les TPE et PME,
- Promouvoir la création d’entreprises par les personnes handicapées dans le cadre de l’économie sociale et solidaire (ESS),
- Intégrer la thématique du handicap dans les appels à projets en faveur du soutien à l’innovation et du dispositif PM’up lancés cette année,
- Favoriser l’accès aux stages et aux formations en apprentissage des jeunes en situation de handicap,
- Faire de la Région un employeur exemplaire, avec l’objectif d’atteindre d’ici la fin de la mandature le taux d’emploi réglementaire de 6 %.
Valérie Pécresse a donc fait de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap un enjeu majeur pour la Région Île-de-France, comme vecteur d’insertion sociale et d’égalité entre tous les Franciliens. Elle sera d’ailleurs au cœur de la prochaine Conférence régionale pour l’emploi, la croissance et l’innovation sociale.
L'emploi des personnes en situation de handicap : décryptage
