9 avril 2019

La Région mobilise 3,5 millions d'euros pour la formation des demandeurs d'emploi

Bronzavia-PMup 2016
Crédit photo : Alfred Cromback / Picturetank

Permettre aux Franciliens demandeurs d'emploi de se qualifier pour des métiers émergents ou rares, de secteurs en forte tension : c'est l'objectif du nouveau dispositif expérimental adopté par les élus régionaux le 15 mars 2018.

Répondre aux besoins de formation des demandeurs d'emploi

Pour répondre aux besoins de formation des demandeurs d'emploi franciliens plus rapidement, la Région met en place un nouveau dispositif expérimental : Aire (Aides individuelles régionales vers l'emploi) va proposer une liste de formations ciblées relevant de secteurs en tension, avec un fort potentiel de recrutement ou de formations assorties d’une promesse d’embauche. Il s'intègre dans le Plan d’investissement des compétences (PIC) lancé par le gouvernement et pour lequel la Région s’engagera cette année. L‘objet de ce plan national est d’améliorer la qualification de la population, notamment des jeunes ou demandeurs d'emploi non qualifiés, avec pour objectif de former 2 millions demandeurs d'emploi d'ici à 2022.

Une promesse d'embauche contre une aide individuelle régionale

Ce dispositif expérimental d’aides individuelles est complémentaire de l’offre régionale collective. Il a bien pour objectif de financer des projets individuels de formation des demandeurs d'emploi. Doté d'une enveloppe de 3,5 millions d'euros, il répond à plusieurs exigences :

  • Répondre rapidement et de manière souple à des demandes de formation professionnelle qui ne trouvent pas de réponse actuellement.
  • Financer des formations qui relèvent de métiers émergents ou rares, de secteurs en forte tension de recrutement ou de besoins identifiés sur un bassin d’emploi.
  • Intervenir quand la demande de formation est cohérente et vise un retour, un maintien ou un accès à l’emploi ou la hausse du niveau de qualification.
  • Intervenir ponctuellement sur des besoins de formation des salariés d’entreprises en difficulté en complément des dispositifs existants.
  • Répondre aux besoins spécifiques de formation de publics prioritaires au titre de la politique régionale.

Pour y parvenir, la Région, qui a pour objectif d'aider au moins 700 bénéficiaires, prévoit d'intervenir en deux temps :

  • Dès 2018, proposer une aide individuelle sous forme de subvention sur la base d’une liste arrêtée de formations ou sur la base d’une promesse d’embauche.
  • En 2019, proposer l’accès à des formations sur la base d’une liste de secteurs en tension qui feront l’objet d’un accord-cadre avec des organismes de formation référencés.