Apprentissage

Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d'apprentissage, c'est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l'intégrer à la vie et la culture de l'entreprise. Pour un jeune, choisir l'apprentissage, c'est bénéficier d'une formation de qualité, d'une expérience professionnelle et d'un cursus gratuit et rémunéré.