emploi Les réponses les plus honnêtes viennent de ceux qui font. C’est le principe sur lequel s’appuie la Région Île-de-France pour améliorer ses recrutements. Avec sa nouvelle plateforme de dialogue, les candidats peuvent directement communiquer avec des agents régionaux pour obtenir des informations.
Lorsque l'on postule à une offre d’emploi, il est toujours difficile de se projeter dans les tâches quotidiennes de son futur poste et dans la vie de sa nouvelle collectivité.
Pour améliorer sa démarche de recrutement et mettre en lumière ses agents et leurs métiers, la Région Île-de-France s’est dotée d’une plateforme de dialogue.
Donner des réponses sincères aux potentiels candidats
Avec cette plateforme, les candidats aux offres d’emploi de la Région Île-de-France communiquent directement avec des agents déjà en poste.
Cela leur permet d’obtenir des réponses précises, honnêtes et réalistes sur le fonctionnement de la Région, les postes à pourvoir et sur les parcours professionnels qui peuvent se réaliser au sein de la Région.
Vous pouvez y consulter les réponses déjà données aux questions d'autres candidats ou poser directement la vôtre.
La Région recrute !
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Des agents ambassadeurs pour aiguiller les candidats
Pour alimenter ces réponses, la Région a sélectionné une quinzaine d’agents ambassadeurs occupant des postes variés :
- Dans les lycées : responsable d’entretien et de maintenance, chef de cuisine…
- Au siège : hôte d’accueil, gestionnaire de carrière, chargé d’exploitation, directeur de projet…
Les ambassadeurs sont chargés de répondre aux questions posées par les candidats sur les métiers de la Région, les conditions de travail et leur activité au quotidien.
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