L'apprentissage : un passeport vers l’emploi

En 2010, 80.590 jeunes franciliens sont entrés en apprentissage et plus de 14.000 dans le dispositif d’accès à l’apprentissage. Une expérience unique qui allie à la fois la pratique professionnelle et la délivrance d’un diplôme du CAP au master pro.

Sécurité, santé, mécanique auto, génie climatique, aéronautique... l’apprentissage concerne plus de 800 métiers des secteurs de l’artisanat, de l’industrie et des services. Au final, 71% des apprentis trouvent un emploi, généralement durable, dans les sept mois suivant leur formation.

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Recruter un apprenti dans son entreprise

Recruter un apprenti, c'est la possibilité de former un futur salarié à la culture de l'entreprise. Pour soutenir cette démarche, la Région prévoit 116 millions d’euros de primes, attribuées aux entreprises employant des apprentis. Cette indemnité est composée d’une prime fixe, assortie de majorations destinées à favoriser les petites et moyennes entreprises et certains publics.

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La Région mise sur la qualité

La Région agit sur tous les fronts. Elle renforce le lien entre l’école, le jeune et l’entreprise. Elle facilite la vie quotidienne de l’apprenti : aides à l’achat de livres et d’équipements professionnels, aides au transport, au logement… et, elle soutient la mobilité européenne et l’accès à la culture, à la citoyenneté et au sport.

Du côté des CFA, la Région consacre 1,3 millions d’euros pour former et professionnaliser les acteurs de l’apprentissage. L’ensemble de ces actions destinées à améliorer la qualité de l’apprentissage représentent plus de 35 millions d'euros en 2011.

Enfin, en termes d’investissement immobilier, la Région continue de construire de nouveaux centres de formation et rénover ceux qui existent. Action qui s’accompagne d’un appui à l’acquisition d’équipements professionnels, mobiliers et postes informatiques.