270 millions d'euros pour la formation professionnelle

La Région contribue au financement des formations du salarié, qu’il s’agisse d’un congé individuel de formation (CIF), d’un bilan de compétences ou d’une validation des acquis de l’expérience (VAE). Dans de nombreux secteurs d’activité, elle participe également au financement de formations prévues sur le plan de formation des entreprises. Ces aides indirectes entrent dans le cadre de conventions conclues par la Région avec des Organismes paritaires agréés pour la gestion du congé individuel de formation (Opacif) et des Organismes paritaires collecteurs agréés (Opca).

Les salariés intéressés par ces actions doivent prendre contact avec l’Opacif agréé pour leur branche professionnelle ou leur secteur d’activité. Pour les formations sur le plan d’entreprise, les sociétés doivent s'adresser à l’Opca dont elles dépendent.

La promotion sociale et professionnelle

Élever son niveau de qualification, développer ses compétences afin de progresser dans son parcours professionnel, se reconvertir ou s'installer à son compte : telles sont les objectifs de ce dispositif. Du brevet de maîtrise à la maîtrise supérieure ou à d'autre brevets dispensés par les chambres des métiers.

La validation des acquis de l'expérience (VAE)

Destinée aux candidats pouvant justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un secteur donné, la VAE permet d'obtenir tout ou partie d'un diplôme à partir de cette expérience. Un diplôme dont la valeur est tout à fait identique au diplôme obtenu par la voie de la formation.
Contacts et démarches sur le site www.infovae-idf.com.

La formation des salariés en emplois-tremplin

Renforcé en 2008, le dispositif Emplois-tremplin est une subvention que la Région peut accorder à un employeur reconnu « d'utilité sociale » (aides aux personnes, associations, groupements d’intérêt public, etc.), pour la création d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Les domaines concernés sont nombreux : culture, environnement, logement, politique de la ville, santé et action sociale, tourisme, économie sociale et solidaire, sports… La Région finance la formation liée à ces emplois afin de favoriser une véritable insertion professionnelle (bilan de compétences, validation des acquis de l’expérience).
» Le dispositif Emplois-tremplin