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Démocratie régionale
De l’avis de chacun, quelque soit le public visé ou la forme de sensibilisation choisie, lutter contre les discriminations, c’est d’abord dialoguer.
Ce jeudi 4, se déroulait à la station de métro « Les Courtilles » (ligne 13), un événement festif de sensibilisation à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Les animateurs ont également pris place au sein de l’Université de Saint-Quentin en Yvelines où s’organisaient différents stands en rapport avec la lutte contre les discriminations.
Pour cette 4e journée de la semaine de l’Egalité, les caravanes se sont aussi rendues à Bondy, Rosny-sous-Bois, Champigny-sur-Marne, Gennevilliers, et dans le 19e arrondissement de Paris.
Au court des différentes étapes des caravanes, la question des discriminations et de la mixité sociale dans le logement a fréquemment alimenté les échanges. Certains ont profité du passage de la caravane pour faire part de leur incompréhension face aux procédures d’attribution des logements sociaux « Je vis avec 3 enfants dans une pièce. J’ai déposé un dossier il y 6 ans et je n’ai rien obtenu alors que d’autres passent en priorité » s’est exclamée une Parisienne.
« L’égalité ne se fera qu’avec le dialogue car la peur de la différence est dans la nature humaine » Éducateurs de missions locales, de centres de prévention, professionnels de l’éducation, tous ont un même constat : il faut dialoguer avec les élèves, les jeunes, les personnes en situation difficiles pour lutter contre les discriminations. Pour ce faire, les caravanes de l’égalité ont distribué, selon les demandes, du matériel pédagogique (bandes dessinées de sensibilisation, affiches…) permettant d’échanger sur le sujet et surtout de mettre en place des programmes de lutte contre les discriminations avec des outils adaptés à ces différents publics.
Article publié le 6 décembre 2008
Solidarité, santé, citoyenneté
Le site présente les missions de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, qui soutient et met en œuvre des actions de prévention des discriminations et de promotion de l’égalité avec l’ensemble des acteurs (administrations, entreprises, associations, partenaires sociaux).
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