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EnvoyerÉducation – formation
Formation pour tous, tout au long de la vie
La Région élargit ses compétences en matière de formation à tous les publics. Avec le Schéma régional de la formation tout au long de la vie, les Franciliens seront mieux armés pour accéder à l’emploi.
Précarité, chômage, évolution de carrière… La nécessité d’une bonne formation s’impose à tous dans un contexte économique où l’emploi à vie n’est plus garanti et où les mutations technologiques requièrent sans cesse de nouvelles connaissances. C’est avec l’objectif de répondre à ces besoins que le conseil régional a présenté, le 27 juin, un nouveau Schéma régional de la formation tout au long de la vie.
D’une ampleur sans précédent, le schéma 2007-2013 concerne tous les publics. Il comprend, en effet, la formation initiale des jeunes (collégiens, lycéens, étudiants, et apprentis), celle des publics sans emploi (jeunes et adultes), la formation continue des salariés et non-salariés, l’accueil, l’information et l’orientation, ainsi que la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Des acquis importants
Le dernier schéma, qui ciblait uniquement les jeunes, a eu des résultats significatifs : recul de l’échec scolaire avec une baisse des sorties sans qualification, progression du nombre d’apprentis (plus de 15.000 apprentis supplémentaires en six ans), insertion de 45.000 jeunes par an.
L'égalité des chances est toutefois loin d’être une réalité pour tous. La reproduction sociale reste forte dans un contexte économique et social difficile. Seuls moins de 15 % des élèves des filières sélectives des classes préparatoires ou grandes écoles sont des enfants d’ouvriers. L’insécurité s’est installée dans les parcours professionnels ; les périodes de chômage plus fréquentes frappent davantage les populations fragiles en accentuant les discriminations. Les enjeux de ce nouveau schéma 2007-2013 sont donc essentiels et se concentrent sur trois grands axes : garantir et développer l'offre publique d'éducation et de formation, faire reculer les inégalités scolaires et permettre à chacun de se former tout au long de la vie.
100.000 demandeurs d’emploi en formation à l’horizon 2013
Donner plus de cohérence et de lisibilité aux multiples possibilités de formation, mettre en adéquation l’offre de formation et les besoins d’emploi sont les points forts de ce schéma, qui est guidé par six principes stratégiques déclinés en 250 pistes d’action :
- élever le niveau de formation et améliorer la qualification pour favoriser l’insertion professionnelle durable ;
- concourir à l’insertion sociale en adoptant une vision globale de la formation de la personne ;
- rendre les Franciliens acteurs de leurs projets personnels de formation ;
- lutter contes les inégalités et les discriminations ;
- sécuriser et valoriser les parcours de formation et d’insertion, en particulier par la complémentarité des différents voies et modes de formation ;
- établir des partenariats forts avec le monde professionnel et socio-économique
À l’horizon 2013, la Région ambitionne de parvenir à l’objectif de 100.000 demandeurs d’emploi en formation qualifiante.
Article publié le 28 juin 2007
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Forum emploi au Plessis-Trévise (94)
Les personnes en recherche d’emploi, de formation ou intéressées par la création d’entreprise ont rendez-vous à l’espace Paul Valéry ce 12 octobre. Elles pourront y rencontrer une trentaine d’entreprises, assister à deux conférences ou participer à des ateliers thématiques. Aide régionale : 4.000 euros.
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Ce 22 juin, le conseil régional accueille les 1eres Rencontres régionales des employeurs de l’économie sociale. Thème de l’événement initié par l’Usgeres : prévenir les discriminations. J.P. Planchou, vice-président en charge du développement économique, interviendra en introduction de la matinée.
En téléchargement
Programme des rencontres régionales des employeurs de l’économie sociale (pdf - 1.78 Mo)
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