L’emploi des personnes en situation de handicap : Grande cause régionale 2016

En Île-de-France, le marché du travail reste encore très largement fermé aux personnes en situation de handicap qui sont davantage touchées par le chômage que les valides. Le Conseil régional a donc décidé, ce jeudi 18 février, de tout mettre en œuvre pour changer cette situation et assurer l’égalité de tous les Franciliens devant l’emploi.
Pour télécharger le rapport tel qu'il a été soumis au vote, cliquer ici.
Pour télécharger la délibération, cliquer ici.

À l’occasion de la séance du 18 février consacrée à l’emploi et la formation professionnelle, le Conseil régional d’Île-de-France a décidé d’ériger l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap en Grande cause régionale pour l’année 2016. Cette décision vise ainsi à renforcer l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Ainsi, la Région s’engage à :

  • Augmenter le niveau de qualification des personnes en situation de handicap en élaborant un programme régional dédié dans le courant de l’année,
  • Renforcer le partenariat de la Région avec l’Agefiph lui permettant de s’appuyer sur l’offre de formation qualifiante de la Région,
  • Soutenir l’accompagnement vers l’emploi en développant l’accessibilité des transports et en mobilisant le réseau des Cap emploi franciliens, notamment pour la mobilisation du Conseil en évolution professionnelle (CEP),
  • Soutenir les employeurs, l’activité économique et l’innovation en organisant une campagne d’information et de sensibilisation à destination des entreprises et employeurs franciliens, prioritairement les TPE et PME,
  • Promouvoir la création d’entreprises par les personnes handicapées dans le cadre de l’économie sociale et solidaire (ESS),
  • Intégrer la thématique du handicap dans les appels à projets en faveur du soutien à l’innovation et du dispositif PM’up lancés cette année,
  • Favoriser l’accès aux stages et aux formations en apprentissage des jeunes en situation de handicap,
  • Faire de la Région un employeur exemplaire, avec l’objectif d’atteindre d’ici la fin de la mandature le taux d’emploi réglementaire de 6%.

Valérie Pécresse a donc fait de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap un enjeu majeur pour la Région Île-de-France, comme vecteur d’insertion sociale et d’égalité entre tous les Franciliens. Elle sera d’ailleurs au cœur de la prochaine Conférence régionale pour l’emploi, la croissance et l’innovation sociale.

Infographie - Texte de remplacement disposible (longdesc)

Accéder à la transcription de l'infographie

Tags