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EnvoyerPréparer son entretien
L'entretien d'embauche se prépare à l'avance. Voici quelques conseils.Préparer son entretien
Préparez votre entretien.Lisez les plaquettes publicitaires, les articles parus dans la presse, sur Internet.Renseignez-vous aussi sur le poste à pourvoir pour connaître les compétences requises. Interrogez une personne qui occupe ce type de poste, dans une autre société. Vous connaîtrez ainsi mieux les qualités nécessaires.
Faites un repérage pour éviter d’arriver en retard le jour J, mais aussi pour visualiser le lieu.
Réussir son entretien
Souvenez-vous, vous êtes là pour proposer vos services à une personne qui a besoin de quelqu’un pour effectuer un travail.L’entretien peut durer de trente minutes à une heure. Ne restez pas plus longtemps que le temps qui vous est imparti.Vous souhaitez être aidé ou conseillé ? Le Pôle Emploi organise des ateliers gratuits intitulés « Réussir son entretien ».
Trois questions à préparer:
-« Parlez-moi de vous… » : Présentez-vous d’un point de vue strictement professionnel. Parlez de votre profession, de vos compétences, de vos qualifications.
- « Pourquoi avoir choisi cette entreprise ? » Montrez que vous vous êtes intéressé à l'entreprise. Expliquez les atouts de travailler dans cette structure.
-« Quelles sont vos qualités ? Vos faiblesses ? » Là encore, c’est une question qui revient souvent. Préparez-vous. N’insistez pas trop sur vos points faibles.
Les sept erreurs
- Arriver en retard.
- Parler des problèmes relationnels que vous aviez avec vos anciens collègues ou supérieurs hiérarchiques.
- Jouer les monsieur-je-sais-tout.
- Aborder des questions secondaires comme le nombre de tickets restaurants accordés. En général, il n’est pas recommandé d’aborder pendant le premier entretien la question de la rémunération. Le niveau de rémunération envisagé par l’entreprise pour le poste est mentionné dans l’annonce. Et il sera toujours temps de négocier, en meilleure position, votre salaire après avoir franchi avec succès le premier barrage.
- Ne pas avoir préparé une parade pour combler les vides de votre CV (chômage, maladies...)
- Aborder des sujets polémiques. Restez-en à des questions professionnelles.
- Hocher la tête lorsque vous n’avez pas compris.
Témoignages
« Les entretiens d’embauche que je fais passer à mes collaborateurs se déroulent toujours en trois temps : un premier rendez-vous d’une demi-heure pendant lequel j’engage une conversation à bâtons rompus juste pour tester les réactions de la personne que j’ai en face de moi.
Si le feeling passe, un deuxième rendez-vous de deux heures a lieu. Là , on parle clairement du poste, de nos attentes respectives. Le candidat est toujours plus décontracté qu’au premier rendez-vous, ce qui permet d’aborder franchement toutes les questions autour du poste. Enfin, un troisième rendez-vous est nécessaire pour aborder les questions plus pratiques. »
Jean-Pierre Bansard, président-directeur général du groupe Cible Expansion, Paris
Page mise à jour le 16 février 2009
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