Dynamicadres s’ouvre à de nouveaux bénéficiaires

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Dynamicadres s’ouvre à de nouveaux bénéficiaires

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Pour cette rentrée 2010, le dispositif permettant à certains demandeurs d’emplois de retrouver une activité professionnelle a été élargi et modifié.

C’est une des modifications apportées à Dynamicadres pour cette année 2010-2011 : des agents de maîtrise expérimentés pourront aussi bénéficier d’un accompagnement à la recherche d’emploi associé à une mission en entreprise. Jusqu’alors réservé aux cadres et techniciens supérieurs en recherche d’emploi, le dispositif Dynamicadres a fait l’objet d’une évaluation en 2008 qui a conduit la Région à adapter les conditions et modalités de cette aide au retour à l’emploi.

Les bénéficiaires (700 au total) restent principalement les cadres justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans (cinq auparavant). Les techniciens supérieurs doivent quant à eux avoir une expérience professionnelle minimale de cinq ans tout comme les agents de maîtrise expérimentés. Tous doivent être inscrits à Pôle emploi et avoir suffisamment défini leur projet professionnel.

C’est toujours Pôle emploi, les Maisons de l’emploi, l’Apec et Cap emploi qui « prescrivent » Dynamicadres. Le bénéficiaire est alors orienté vers l’un des 10 organismes supports retenus par la Région en 2010-2011 pour intégrer le dispositif. Il s’engage alors dans un parcours individualisé qui comprend non seulement une validation de son projet professionnel mais aussi une mission en entreprise. Les durées de cette mission se comptent désormais exactement en mois : elles passent de 3 à 6 mois à temps complet ou partiel à 3, 4, 5 et 6 mois (toujours à temps partiel ou complet).

Les entreprises qui peuvent profiter du savoir-faire de ces professionnels sans emploi sont prioritairement des PME franciliennes. À terme, l’objectif est d’intégrer le bénéficiaire de Dynamicadres dans l’effectif de l’entreprise qui l’accueille. Si ce n’est pas toujours le cas, le taux de retour à l’emploi évalué sur les années 2007-2008 atteint les 60 %.

Du point de vue des coûts, il est de 50 euros pour le bénéficiaire (prestation gratuite pour allocataires des minima sociaux) et a été uniformisé pour les entreprises. Variant précédemment selon les organismes supports, il est aujourd’hui établi à 700, 900 ou 1.200 euros selon le statut et le nombre de salariés de la structure (les détails sur www.iledefrance/dynamicadres).

Enfin, les formations proposées de manière facultative ont été davantage ciblées. Neuf sont proposées en 2010-11. Parmi les thématiques abordées : conduite de projet, méthode de recrutement d’une PME ou législation sociale.